Un total de 5.370 trabajadores se acoge al ERE de Telef¨®nica en 2003
La cifra supera las expectativas de la compa?¨ªa, que ten¨ªa previsto que unos 4.500 empleados se acogieran al plan de bajas en el presente a?o
Un total de 5.370 trabajadores de Telef¨®nica de Espa?a, 830 m¨¢s de lo previsto por la empresa, se han acogido al Expediente de Regulaci¨®n de Empleo (ERE) en 2003. 5.310 de los empleados que abandonar¨¢n la empresa se han acogido a las desvinculaciones incentivadas para trabajadores de entre 52 y 59 a?os, mientras que 15 han optado por la desvinculaci¨®n anticipada, 34 han aceptado una baja incentivada y 11 han elegido la jubilaci¨®n anticipada.
A fecha de 15 de octubre se hab¨ªan hecho efectivas 4.641 bajas, con lo que quedaban pendientes 729, que se llevar¨¢n a cabo de aqu¨ª a finales de a?o. Telef¨®nica ha informado a los sindicatos de que no ha utilizado la opci¨®n que permite el ERE de denegar alguna solicitud en funci¨®n de la categor¨ªa profesional y de que ha concedido todas las peticiones de trabajadores de m¨¢s de 10 a?os de antig¨¹edad, tal y como se acord¨® en la comisi¨®n de seguimiento del plan de bajas.
La filial de telefon¨ªa fija de Telef¨®nica estima que la salida de cada empleado acogido al ERE le costar¨¢ 250.000 euros, con lo que este 'excedente' de peticiones tendr¨¢ un coste adicional al previsto por la compa?¨ªa para 2003 de 217,5 millones de euros. Por provincias, Madrid es la que suma m¨¢s peticiones, un total de de 657, a las que hay que a?adir las 745 de las direcciones centrales, tambi¨¦n ubicadas en la capital. Le siguen en n¨²mero de peticiones Barcelona, con 625, Valencia, con 269, y Sevilla, con 258. En el extremo opuesto, las provincias con menos adhesiones al ERE con Lugo con 2 y Ceuta con 1.
La categor¨ªa profesional que congrega m¨¢s peticiones de baja es la de operadores auxiliares de servicios de post-venta, con un total de 832, seguida por la de administrativos ofim¨¢ticos, con 734, y la de operadores auxiliares de planta externa, con 517. Seg¨²n los datos sindicales, 24 directivos han decidido acogerse al ERE.
El plan de bajas, que la empresa califica de "voluntario, universal y no discriminatorio", prev¨¦ el recorte de 15.000 empleos en el per¨ªodo 2003-2007, lo que supone aproximadamente el 37% de la plantilla del negocio de telefon¨ªa fija en Espa?a del grupo Telef¨®nica. El plan, que recibi¨® el visto bueno de los sindicatos CC OO, UGT y UTS, pero fue rechazado por CGT, AST y STC, prev¨¦ que entre 2003 y 2005 abandonen la empresa 10.285 trabajadores, y el resto, hasta llegar a los 15.000 previstos, lo hagan en 2006 y 2007.
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