Las mujeres, m¨¢s activas que los hombres a la hora de buscar trabajo

Seg¨²n el Estudio de Inserci¨®n Laboral 2003 sobre los titulados de la Universidad Carlos III, Internet contin¨²a siendo la actividad m¨¢s utilizada en la b¨²squeda de empleo

Las mujeres son m¨¢s activas que los hombres en el proceso de b¨²squeda de empleo, seg¨²n el Estudio de Inserci¨®n Laboral (EIL) 2003 realizado por la Universidad Carlos III de Madrid entre los titulados que finalizaron sus estudios en el a?o 2001 en dicho centro. Este estudio ha analizado cualitativa y cuantitativamente los diferentes m¨¦todos utilizados a la hora de buscar trabajo, y en todos ellos, la mujer aventaja al hombre en lo que a participaci¨®n se refiere.

Adem¨¢s de estas conclusiones que nos muestran las diferencias de g¨¦nero, el an¨¢lisis hecho entre los numerosos m¨¦todos de b¨²squeda de empleo a corto plazo, arroja otros datos de inter¨¦s. En cuanto a la preferencia de los m¨¦todos, Internet contin¨²a siendo la herramienta m¨¢s utilizada. Ocho de cada diez titulados ha utilizado Internet para buscar informaci¨®n sobre el empleo (81,5%) y su implantaci¨®n se generaliza pr¨¢cticamente a todas las titulaciones. La facilidad de acceso a la informaci¨®n, la disponibilidad de la misma, la existencia de portales especializados en el empleo, unido al bajo coste de acceso a la informaci¨®n ayudan a explicar el ¨¦xito de esta herramienta.

Entre los centros de empleo que ayudan a buscar trabajo, podemos ver que la pr¨¢ctica m¨¢s utilizada es acudir a bolsas de empleo (67,7). Seg¨²n el estudio, dos de cada tres encuestados se inscriben en este servicio p¨²blico y posteriormente, con un 66,7%, se sit¨²a el INEM.

Otras pr¨¢cticas utilizadas son las englobadas en el estudio como actividades espont¨¢neas, es decir, que surgen por la iniciativa del titulado. De nuevo se aprecia que en todas las actividades recogidas las mujeres son m¨¢s activas que los hombres. Estas diferencias son estad¨ªsticamente significativas en las siguientes acciones: contestar ofertas de empleo, enviar candidaturas espont¨¢neas y acudir a empresas de trabajo temporal, seg¨²n vemos en el gr¨¢fico inferior.

Estas son algunas de las conclusiones a las que llega el Estudio de Inserci¨®n Laboral (EIL) 2003 realizado por la Universidad Carlos III de Madrid entre los titulados que finalizaron sus estudios en el a?o 2001 en dicho centro. Del total de los titulados, un 85,2% est¨¢ trabajando actualmente y el 10,2% est¨¢ insertado laboralmente, aunque en el momento de la recogida de los datos no ejerc¨ªa. S¨®lo el 4,6% de los titulados est¨¢ buscando su primer empleo al a?o de finalizar sus estudios.