ACS da marcha atr¨¢s en su intenci¨®n de comprar las dos filiales de Babcock y complica m¨¢s el futuro de la empresa
El intento de asegurar la viabilidad del fabricante de bienes de equipo Babcock Borsig Espa?a tras su fracasada adjudicaci¨®n a la multinacional alemana del mismo nombre sufri¨® ayer un nuevo contratiempo, a escasas fechas de que se decida la venta de la empresa a una de las tres firmas que han presentado ofertas firmes. La compa?¨ªa Maessa (Mantenimientos, Ayuda a la Explotaci¨®n y Servicios), que iba a adquirir dos filiales de Babcok, Isotron (de ingenier¨ªa) y Babcok Montajes, comunic¨® ayer por escrito a la empresa de Trapagaran y a la SEPI que renuncia de forma irrevocable a comprarlas.
El motivo de esta marcha atr¨¢s, despu¨¦s de que el consejo de administraci¨®n de Babcok Borsing aprobara la venta el pasado 4 de septiembre, es que la constructora ACS, que tiene el cien por cien del capital del grupo Maessa, no ha ratificado la operaci¨®n, inform¨® Europa Press. ACS no ha explicado oficialmente el motivo por el que ha desautorizado la compra de las filiales de Babcock, lo que a?ade nuevas complicaciones para el futuro integral de la empresa.
La noticia se conoci¨® el mismo d¨ªa en que miembros de los sindicatos representados en el comit¨¦ de empresa de Babcock Borsig Espa?a (ELA, UGT y CC OO) se reun¨ªan en Madrid con directivos de Ultramar, una de las tres compa?¨ªas que han presentado ofertas para adquirirla. Los representantes de los trabajadores, en una cita en la que tambi¨¦n estuvo presente el director general Babcock, Enrique Palomino, pidieron a los responsables de la empresa mexicana detalles sobre sus planes si adquieren la firma vasca. Los otros dos aspirantes son la compa?¨ªa austriaca ATB y la noruega Enviroarc, ninguna de ellas punteras en el sector de bienes de equipo.
Ultramar plantea el mantenimiento de todas las actividades de la compa?¨ªa y el desarrollo de nuevas ¨¢reas de negocio, estructurando Babcock como holding de las diferentes unidades de negocio industriales de su grupo. La firma mexicana ofrece mantener una plantilla de 404 trabajadores frente a los 635 actuales y prev¨¦ unas inversiones de 40 millones en cuatro a?os.
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