Montero y los sindicatos firman un acuerdo contra el acoso laboral en la UPV
El rector de la UPV, Manuel Montero, y representantes de los sindicatos FETE-UGT, LAB, ELA, STEE-EILAS, CC OO y CSI-CSIF firmaron ayer un acuerdo sobre prevenci¨®n y soluci¨®n de quejas de acoso laboral (mobbing) dentro del entorno universitario.
En virtud de este acuerdo se establecer¨¢ un m¨¦todo para la prevenci¨®n y la solucion r¨¢pida de todas las modalidades de acoso con las debidas garant¨ªas, procedimientos imparciales y justicia. La UPV se convierte as¨ª en la primera universidad de Espa?a en disponer de una reglamentaci¨®n propia en esta materia.
El acuerdo, que entrar¨¢ en vigor el 1 de enero de 2004, establece 17 principios directores, entre ellos garantizar un entorno laboral exento de todo tipo de acoso y el derecho a invocar los procedimientos previstos en el acuerdo sin temor a sufrir intimidaci¨®n, trato injusto, discriminatorio o desfavorable. Quienes presenten una queja por acoso podr¨¢n pedir como medida cautelar dejar de trabajar con la persona denunciada.
La acusaci¨®n de acoso se intentar¨¢ solucionar de manera extraoficial entre las partes implicadas. Si ello no fructifica, se aplicar¨¢n los procedimientos establecidos en el acuerdo, aunque quedar¨¢n en suspenso si se presenta una demanda civil o una querella criminal.
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