Oferta de empleo en el IAM

Como demandante de mejora de empleo, el pasado 28 de julio fui convocada a una oferta del Instituto Andaluz de la Mujer para un puesto de gestora del programa ?ptima. Para ello se me solicit¨® presentar mi curr¨ªculum en dicho organismo el d¨ªa 4 de agosto. Dado que mis vacaciones comenzaban el d¨ªa 1 de dicho mes, solicit¨¦ al IAM entregar el curr¨ªculum con anterioridad a dicha fecha, respondi¨¦ndoseme que tal pretensi¨®n era inviable, ya que la cita del d¨ªa 4 era tambi¨¦n para realizar una entrevista personal.

Tras interrumpir mis vacaciones y volver a Sevilla, un perplejo funcionario me informa de que la convocatoria ya est¨¢ cubierta. No sin insistir consigo entregar el curr¨ªculum, a la vez que se me informa de que las entrevistas tendr¨¢n lugar en un momento posterior a¨²n por concretar.

En septiembre soy telef¨®nicamente convocada a la tan esperada "entrevista personal", a celebrar el d¨ªa 1 de octubre. Durante las casi dos horas que espero pacientemente a ser recibida, me entero, a trav¨¦s de los comentarios de otras dos candidatas, de que no vamos concurrir a una entrevista personal, sino a una prueba oral te¨®rica sobre los contenidos del programa ?ptima, que, a diferencia de otros aspirantes, no hab¨ªa tenido opci¨®n alguna a preparar.

Puesta en conocimiento del tribunal tal circunstancia, lo ¨²nico que alegan es que "a todos los que han llamado para solicitar informaci¨®n se les ha dicho en qu¨¦ consist¨ªa la prueba". ?Craso mi error de entender a la primera el concepto "entrevista personal al uso" y no llamar para ampliar informaci¨®n!

Ni siquiera los representantes del comit¨¦ de empresa, all¨ª presentes, garantes de los derechos de los trabajadores, pusieron objeci¨®n alguna a que se continuara con el proceso de selecci¨®n en tales circunstancias. ?Ser¨¢ ese el tipo de igualdad de oportunidades de acceso al empleo que pretende implantar el ?ptima?