Comisiones quiere eliminar el tope de mandatos para sus dirigentes

El congreso de CC OO del pr¨®ximo abril se propone eliminar el l¨ªmite de mandatos (12 a?os como m¨¢ximo) ahora vigente para sus dirigentes y mantenerlo s¨®lo para el secretario general. Asimismo, colocar¨¢ entre sus prioridades llevar la acci¨®n sindical a las subcontratas e intervenir en un fen¨®meno creciente en el proceso de producci¨®n, a su juicio con gran precariedad, desregulaci¨®n y siniestralidad.

En el texto de las ponencias, la central sindical recupera viejas reivindicaciones no conseguidas como la semana laboral de 35 horas, e incorpora otras nuevas como es el fen¨®meno de las subcontratas. Se trata de un cambio en la organizaci¨®n del trabajo y en la producci¨®n que va en ascenso y por el que las empresas apuestan cada vez m¨¢s recurriendo a la contrataci¨®n de actividades a otras empresas externas.

CC OO se propone hacer frente a ese fen¨®meno porque cree que se est¨¢ aplicando mediante la desregulaci¨®n, una mayor flexibilidad en la utilizaci¨®n de la mano de obra, el abaratamiento de costes y la transferencia de responsabilidades y riesgos a terceros. En el caso de algunas actividades como la construcci¨®n, encuentra una relaci¨®n directa entre siniestralidad laboral y subcontrataci¨®n en cadena.

Su objetivo es que el trabajo sindical haga frente a esa nueva situaci¨®n, y pretende tener en cuenta el entramado de contratas, subcontratas, empresas de servicios y trabajadores aut¨®nomos que forman la cadena y que en muchos casos quedan al margen de las relaciones laborales.

Asimismo se propone atender la subcontrataci¨®n que realizan las administraciones p¨²blicas, para limitar las actividades que transfieren a la gesti¨®n privada y definir qui¨¦n gestiona, y tambi¨¦n para promover un papel activo de dichas administraciones en las condiciones exigidas a las subcontratas.

En los estatutos del sindicato se propone una importante correcci¨®n que consiste en dar marcha atr¨¢s a la limitaci¨®n de mandatos de sus dirigentes. Si se elimina ese tope de 12 a?os ahora vigente (en total, tres mandatos), se evitar¨¢ la marcha en cadena de responsables de todo el sindicato en uniones territoriales y federaciones de industria que est¨¢n a punto de agotar ese tiempo. S¨®lo se mantendr¨¢ el l¨ªmite de tres mandatos para el secretario general, y el actual, Jos¨¦ Mar¨ªa Fidalgo, en abril se presentar¨¢ a la reelecci¨®n para el segundo periodo. En la actualidad el mandato es de dos periodos ordinarios de cuatro a?os y uno extraordinario. La propuesta es convertirlo en tres mandatos ordinarios.

Diferencias con los cr¨ªticos

El sindicato tiene casi ultimado el borrador con las ponencias que debatir¨¢n en su pr¨®ximo congreso los 1.001 delegados y que marcar¨¢n la estrategia para los pr¨®ximos cuatro a?os. Un proceso de debate en el que se han puesto de manifiesto importantes discrepancias entre la direcci¨®n y los representantes del sector cr¨ªtico que lidera Agust¨ªn Moreno.

Su participaci¨®n en la elaboraci¨®n de las ponencias se decidi¨® el pasado 20 de octubre y se interpret¨® como un gesto para tender puentes con esa parte del sindicato, aunque el acuerdo no fue posible con el segundo grupo de disidentes, encuadrado en torno a Rodolfo Benito.

Previsiblemente, la ejecutiva decidir¨¢ el lunes que las discrepancias entre direcci¨®n y cr¨ªticos se salven de momento mediante la elaboraci¨®n de un texto general de ponencias que recoja el contenido en el que haya acuerdo, y la parte que no cuente con consenso se presentar¨¢ a trav¨¦s de enmiendas para que los delegados al congreso decidan.

El futuro de las pensiones es uno de los puntos m¨¢s controvertidos, ya que la direcci¨®n se opone a la propuesta del sector de Moreno para que expresamente aparezca que el sindicato no va a permitir que se aumente el periodo de c¨¢lculo de las pensiones.

El borrador provisional, que no lo concreta, apuesta por defender el sistema p¨²blico de pensiones (de reparto y caja ¨²nica); por ampliar derechos y mejorar las prestaciones, especialmente las m¨ªnimas, garantizando la solvencia y viabilidad de la Seguridad Social, y por trabajar para que las reformas necesarias se hagan siempre en el marco de un proceso de negociaci¨®n. La creaci¨®n de una prestaci¨®n para las personas dependientes se califica como "imprescindible".

En materia de vivienda, la central defender¨¢ el acceso a precios asequibles para los grupos con m¨¢s problemas: j¨®venes, familias monoparentales e inmigrantes. Asimismo reclamar¨¢ apoyo al alquiler mediante bonificaciones y la penalizaci¨®n de las viviendas desocupadas.