Las condiciones de trabajo de los MIR

Tras leer el excelente art¨ªculo publicado recientemente sobre la formacion de m¨¦dicos especialistas (MIR) en Espa?a, constato

con tristeza que las condiciones de trabajo de estos m¨¦dicos no han variado nada en los veinte a?os transcurridos desde la finalizaci¨®n de mi periodo de especializaci¨®n.

Me gustar¨ªa a?adir que el sacrificio que suponen estos a?os de intenso trabajo, al que se accede tras una dura y selectiva prueba, no es valorado en absoluto por los gestores de algunas administraciones sanitarias.

Entre los m¨¦ritos para acceder a la recientemente aprobada carrera profesional de los m¨¦dicos de primaria del Intituto Catal¨¢n de la Salud, el periodo de formaci¨®n MIR no se contempla ni como tiempo de antig¨¹edad en la empresa.

En el mencionado art¨ªculo Jaume Aubia, reponsable de Recursos Humanos del Ministerio de Sanidad, opina que el m¨¦dico lo es las 24 horas del d¨ªa -rememorando la melindrosa y hueca expresi¨®n de la medicina como sacerdocio, quiz¨¢ por el voto de pobreza compartido- y relacion¨¢ndolo con el derecho ciudadano de recibir asistencia durante todo el d¨ªa. Adem¨¢s del sentido com¨²n, numerosas publicaciones han relacionado la calidad del trabajo y la frecuencia de errores, en medicina y otros ¨¢mbitos laborales, con el cansancio producido por las horas de trabajo continuado sin descanso.

El ¨²nico motivo que justifica el n¨²mero excesivo de guardias y la prolongaci¨®n de ¨¦stas con la jornada habitual es econ¨®mico. Se ahorran contratos y, debido al precio que se pagan las guardias en hospitales y centros de salud, ¨¦stas no representan ning¨²n problema para la administraci¨®n. No me atrever¨ªa a decir lo mismo sobre la salud de los usuarios y los profesionales sanitarios.