UGT-PV busca un convenio ¨²nico en el parque de proveedores de Ford Almussafes

UGT-PV trata de homogeneizar las condiciones laborales de las empresas proveedoras de Ford Almussafes ubicadas en el parque industrial Juan Carlos I. Representantes del sindicato est¨¢n manteniendo reuniones con empresarios del pol¨ªgono industrial con la intenci¨®n de lograr que se sumen al convenio del metal. Un proceso complicado en el que llevan trabajando un tiempo y en el que esperan avanzar este a?o. En la actualidad hay firmas que regulan las condiciones laborales de sus trabajadores seg¨²n diversos convenios, entre ellos el de la madera o de la qu¨ªmica. El sindicato argumenta que no deber¨ªan existir grandes diferencias salariales, como ocurre, entre las empresas proveedoras del parque.

El responsable de la Federaci¨®n del Metal, Construcci¨®n y Afines (MCA-UGT) en la Ribera Baixa, La Sabor y la Vall d'Albaida, Gonzalo Pino, que tambi¨¦n es el secretario general del sindicato en Ford, explica que esta actuaci¨®n persigue que los trabajadores de todas estas empresas tengan un "convenio digno" y unas condiciones laborales que no sean muy diferentes entre s¨ª. En el parque industrial Juan Carlos I hay ubicadas alrededor de 50 empresas que emplean a m¨¢s de 3.000 personas. UGT-PV acumula alrededor del 80% de los representantes sindicales en este pol¨ªgono.

La iniciativa est¨¢ relacionada con la multinacional del ¨®valo. Pino recuerda que cualquier conflicto entre los proveedores de Ford Almussafes afecta a la factor¨ªa y por ello subraya la importancia de buscar una estabilidad laboral en estas empresas. Entre los proveedores, adem¨¢s, hay siete u ocho cuya producci¨®n est¨¢ secuenciada con la actividad de la factor¨ªa automovil¨ªstica. Por ello, Pino tambi¨¦n considera importante que la direcci¨®n de la planta valenciana de Ford "levante el pie del acelerador" y opte por no "apretar tanto" en el tema de costes con proveedores. El sindicato insiste en la responsabilidad que tiene Ford a la hora de trasladar a estas firmas la necesidad de avanzar en este tema.

Menos externalizaci¨®n

Tambi¨¦n relacionado con el empleo indirecto que genera Ford, la factor¨ªa recupera lentamente algunos trabajos que desde hace a?os est¨¢n en manos de personal ajeno a su plantilla, seg¨²n UGT-PV en la planta. Hay m¨¢s de mil personas en la planta de Almussafes que desarrollan diversos trabajos. Este proceso de recuperaci¨®n de ocupaciones se ha producido, por el momento, en alg¨²n trabajo de mantenimiento o de limpieza de m¨¢quinas.

UGT-PV recuerda que la edad media de la plantilla de la factor¨ªa es alta y que en muchos casos los trabajadores a partir de determinada edad pueden dejar producci¨®n y ocuparse de algunos trabajos que ahora est¨¢n en manos de personal externo.

Ford Almussafes tiene algo m¨¢s de 7.000 empleados. Y la direcci¨®n ha ultimado recientemente la contrataci¨®n de 360 trabajadores temporales para hacer frente al aumento de producci¨®n de veh¨ªculos que la planta vivir¨¢ en unos meses.