Los sueldos de los m¨¦dicos var¨ªan hasta un 43% entre comunidades

No hay dos m¨¦dicos que cobren lo mismo. Guardias, complementos, categor¨ªas, dedicaci¨®n exclusiva, docencia y mil variables m¨¢s hacen de los contratos de los m¨¦dicos un mundo inextricable. Adem¨¢s dificulta la comparaci¨®n entre los sueldos en los sistemas sanitarios. Todos los m¨¦dicos creen que son los que menos ganan de Espa?a, y todas las autonom¨ªas que son las que m¨¢s pagan. Para precisar la comparaci¨®n, el Sindicato M¨¦dico de Granada ha analizado los sueldos de tres m¨¦dicos tipo en las 17 comunidades aut¨®nomas en 2004 y ha concluido que los sueldos llegan a variar hasta en un 43% seg¨²n la autonom¨ªa en la que se trabaje.

El autor del trabajo, el m¨¦dico de atenci¨®n primaria Vicente Matas Aguilera, afirma que lo m¨¢s sorprendente de la comparaci¨®n es la oscilaci¨®n de los sueldos. "No hay una comunidad que pague m¨¢s que otra a todos los m¨¦dicos. Unas pagan m¨¢s a los que tienen plaza fija, otras a los que son interinos. No hay un criterio claro ni una forma l¨®gica de retribuciones para ordenar a las autonom¨ªas".

El estudio ha clasificado tres tipos de m¨¦dico en funci¨®n de su antig¨¹edad, sus guardias y sus complementos y ha calculado su retribuci¨®n. "Era la ¨²nica forma de hacerlo debido a la gran cantidad de variables en los sueldos", explica el autor del informe. La conclusi¨®n es que los m¨¦dicos ganan m¨¢s en Baleares, seguidos de los de Madrid, Catalu?a y La Rioja, en t¨¦rminos generales.

Matas asegura que para los m¨¦dicos del sistema p¨²blico es muy frustrante "tener sueldos muy distintos realizando el mismo trabajo en Murcia y en Orihuela". Y a?ade: "Hace tres a?os, los sueldos eran iguales en todo el territorio del Insalud y ahora ya son diferentes seg¨²n las zonas. Se deben armonizar".

El presidente de la Organizaci¨®n M¨¦dica Colegial, Guillermo Sierra, comparte esa constataci¨®n. "Si no se regula, puede haber un desplazamiento de m¨¦dicos, como pasa entre Espa?a y Portugal o Francia. La situaci¨®n puede llegar a un grado como en Francia, donde han tenido que volver a contratar a m¨¦dicos que llevaban a?os jubilados para cubrir las plazas".

La principal consecuencia de esta situaci¨®n es que se produce un flujo de profesionales hacia donde est¨¢n mejor pagados. "Unas comunidades tienen mucha demanda, y en otras, en cambio, faltan m¨¦dicos. Ya no s¨®lo se van a Portugal, por ejemplo. Ahora los traslados, sobre todo si son entre regiones lim¨ªtrofes, hacen que los equipos cambien", afirma el secretario general de la Confederaci¨®n Espa?ola de Sindicatos M¨¦dicos, Carlos Amaya.

Los sueldos de celadores, enfermeras y dem¨¢s personal sanitario tambi¨¦n var¨ªa, pero menos, porque hay menos margen, seg¨²n Matas. El estudio comparativo del salario del m¨¦dico en Espa?a (2004) est¨¢ basado en convenios oficiales y puede ser consultado en la p¨¢gina www.simeg.org.