El 46% de los accidentes se debe a ca¨ªdas a distinto nivel
El informe elaborado por el equipo de t¨¦cnicos no s¨®lo se refiere a la falta de seguridad de las obras. Tambi¨¦n ha estudiado otros aspectos relacionados con el sector de la construcci¨®n y los accidentes. Por ejemplo: la nacionalidad de los trabajadores; el 92% es espa?ola. El resto, extranjera.
Por edad, el trabajador accidentado supera los 25 a?os, siendo un 13% j¨®venes de 18 a 25 a?os. "La mayor parte de los accidentes", prosigue el estudio, "aproximadamente un 75% la acaparan alba?iles y peones, seguidos por trabajadores cuya actividad est¨¢ centrada en estructuras de hormig¨®n armado", prosigue el estudio.
La mayor parte de los accidentes (un 47%) se debe a ca¨ªdas de distinto nivel. Un ejemplo de esto ¨²ltimo se produjo el pasado 11 de agosto, cuando un obrero muri¨® al caer desde una altura de cinco metros en la calle de Ponzano. La otra "forma relevante de accidentes responde a choques, atrapamientos y aplastamientos, interviniendo como agente material dominante las m¨¢quinas".
Las causas ¨²ltimas, contin¨²a el estudio, "que han motivado los accidentes de trabajo se han englobado en varios apartados", y por orden de importancia, son:
1. Factores relativos a la organizaci¨®n de trabajo y de prevenci¨®n de accidentes;
2. Ausencia de protecci¨®n colectiva, defectos en la estabilidad de los equipos y deficiencias en la se?alizaci¨®n de las zonas de trabajo; por fallos en el ambiente y lugar del trabajo
3. Deficiencias en el ambiente y en el lugar de trabajo: aberturas y huecos desprotegidos, superficies inadecuadas, dificultades en el acceso al puesto de trabajo.
4. Por factores individuales -no utilizaci¨®n de equipos de protecci¨®n individual- y factores relativos a los materiales.
Un nuevo equipo de t¨¦cnicos, tambi¨¦n integrado por representantes de la administraci¨®n, los sindicatos y la patronal, ya est¨¢n visitando obras de la regi¨®n para elaborar un nuevo informe, dentro del segundo Plan Director de Riesgos Laborales, firmado el mes de julio.
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