100 empresas para compaginar trabajo y familia

Dos de los puntos m¨¢s llamativos del acuerdo firmado ayer por los sindicatos, la patronal y la Comunidad de Madrid son los relativos al fomento del empleo femenino y al intento de compaginar la vida laboral y familiar. ?ste ha sido uno de los ejes de la gesti¨®n de Esperanza Aguirre desde que tom¨® posesi¨®n del cargo de presidenta regional.

El acuerdo estipula que se deber¨¢n "orientar todas las pol¨ªticas de formaci¨®n y empleo a la consecuci¨®n de una mayor participaci¨®n de la mujer". Entre las medidas que este convenio pondr¨¢ en marcha para recortar el paro femenino se cuentan, entre otras, el apoyo a la "contrataci¨®n de mujeres en sectores laborales masculinizados". Por ejemplo, el sector del metal o el de la construcci¨®n, en donde, a veces, los empresarios se encuentran con vacantes por llenar. El acuerdo prev¨¦ cursos y ayudas econ¨®micas para que las mujeres se sumen a estos sectores laborales.

Tambi¨¦n se promover¨¢n las medidas de apoyo a mujeres con "responsabilidades familiares no compartidas". Se prev¨¦n incentivos a empresas que transformen en fijos los contratos temporales a mujeres. Dentro del plan de apoyo a los empresarios con ideas para crear puestos de trabajo, tendr¨¢n preferencia aquellos que favorezcan el empleo femenino.

El convenio incide en la necesidad -para que la mujer se incorpore de manera definitiva al mercado laboral- de compaginar la vida laboral y familiar. Para eso, se "estudiar¨¢ el destinar ayudas para que se cumpla la normativa vigente" en este aspecto, para lo cual intentar¨¢ "sensibilizar a gestores de empresas, directores de recursos humanos...". El consejero G¨¹emes a?adi¨®: "Por ejemplo, en IBM ya se han puesto medidas muy positivas, que inciden en el mejor funcionamiento. Y las empresas se tienen que dar cuenta de que esto es el futuro. Por eso, vamos a poner en marcha un programa piloto de 100 empresas en el que se intentar¨¢ flexibilizar los horarios". Adem¨¢s, el convenio prev¨¦ incrementar las plazas de residencias de ancianos, crear plazas de escuelas infantiles de cero a tres a?os "en funci¨®n de la demanda existente".

Tambi¨¦n se incrementar¨¢ la "cobertura de recursos p¨²blicos para la ayuda a domicilio, la teleasistencia, los centros de d¨ªa...". Aumentar¨¢n las "becas de comedor y de transporte escolar, seg¨²n el nivel de renta", para permitir que las mujeres puedan incorporarse al mercado laboral.