60.000 extranjeros podr¨¢n regularizar su situaci¨®n, seg¨²n CC OO

Unos 60.000 inmigrantes que residen en la Comunidad Valenciana en situaci¨®n ilegal podr¨ªan regularizar su situaci¨®n cuando entre en vigor el nuevo reglamento de la Ley de Extranjer¨ªa, si cuentan con una oferta de empleo y acreditan una estancia m¨ªnima de seis meses en Espa?a. As¨ª lo aseguraron ayer el secretario de Inmigraci¨®n de CCOO-PV, Ventura Montalb¨¢n, y Luis Poveda, miembro de la Comisi¨®n Ejecutiva de CCOO-PV, que indicaron que el nuevo reglamento permitir¨¢ "aflorar" la econom¨ªa sumergida que hay actualmente. Seg¨²n explicaron, en la Comunidad Valenciana hay 413.760 inmigrantes, de los que cerca de 130.000 est¨¢n regularizados, y el nuevo reglamento podr¨ªa beneficiar a cerca de 60.000 que actualmente no tiene regularizada su situaci¨®n. Los sectores donde m¨¢s inmigrantes podr¨ªan verse beneficiados son los de la construcci¨®n, donde unos 16.000 inmigrantes, de los 180.000 que actualmente trabajan, podr¨ªan acogerse, o los de la hosteler¨ªa, sector en el que pueden beneficiarse unos 20.000. Los representantes sindicales reclamaron "m¨¢s medios, tanto humanos como materiales" para hacer frente al proceso y pidieron que se habiliten lugares, adem¨¢s de la oficina de Extranjer¨ªa, "para poder abordar los tr¨¢mites en condiciones".

"Pinchar" la bolsa

Ventura Montalb¨¢n explic¨® que el objetivo del reglamento ha sido "pinchar" la bolsa de econom¨ªa sumergida, que en la Comunidad Valenciana significa cerca del 20% del Producto Interior Bruto. Montalb¨¢n afirm¨® que con el nuevo reglamento "no va a haber excusa para que los empresarios legalicen a los trabajadores inmigrantes que empleen", ya que se eliminan las sanciones y las penalizaciones de la Seguridad Social. Respecto al procedimiento, explic¨® que los inmigrantes deber¨¢n estar censados al menos seis meses en Espa?a y disponer, a iniciativa de un empleador, una oferta de trabajo que var¨ªa en funci¨®n del sector de actividad. En el caso de la hosteler¨ªa y la construcci¨®n, el contrato podr¨¢ ser discontinuo, pero deber¨¢ sumar al menos seis meses en un a?o; en el sector agr¨ªcola podr¨¢ reducirse a tres meses, y en el servicio dom¨¦stico se permitir¨¢ que sea el extranjero el que presente la documentaci¨®n, que podr¨¢n ser diferentes contratos con varios empleadores siempre que sumen 30 horas semanales. Durante tres meses, el empresario podr¨¢ solicitar la autorizaci¨®n para el trabajador extranjero presentando el contrato firmado por ambos.

La Uni¨® de Llauradors, por su parte, calific¨® de "positivas" las mejoras para el sector agrario que prev¨¦ el nuevo proyecto de reglamento. "Falta por definir ahora si es posible la suma de distintos contratos para ese trabajador hasta llegar al periodo m¨ªnimo exigido de tres meses, debido a la temporalidad de campa?as como la de la vendimia, que dura menos de un mes", indicaron desde el sindicato agrario.