Empleo incentivar¨¢ a las empresas con "responsabilidad social"

Empresas que forman a sus trabajadores, procuran un lugar de trabajo seguro, respetan el medio ambiente, apuestan por contratos estables, facilitan la igualdad de oportunidades, act¨²an con transparencia y reinvierten en el desarrollo de la comunidad. La Consejer¨ªa de Empleo, en la senda marcada por la ONU, prepara una serie de medidas, incluidos incentivos econ¨®micos, para acercar a las empresas andaluzas a estos objetivos y fomentar as¨ª la "responsabilidad social corporativa".

El impulso de la "responsabilidad social corporativa" entre las empresas andaluzas es una de las novedades del reciente acuerdo de concertaci¨®n firmado por la Junta, los sindicatos y la patronal. El acuerdo, sin embargo, no es muy preciso, ya que s¨®lo establece la creaci¨®n de un grupo de trabajo.

El consejero de Empleo, Antonio Fern¨¢ndez, en la inauguraci¨®n de unas jornadas sobre responsabilidad social corporativa que organiz¨® ayer en Sevilla la Confederaci¨®n de Empresarios de Andaluc¨ªa (CEA), fue un poco m¨¢s all¨¢. Fern¨¢ndez asegur¨® que su departamento prepara una serie de medidas para promover "buenas pr¨¢cticas" en las empresas de la comunidad y asegur¨® que ser¨¢n aprobadas este a?o tras discutirlas con sindicatos y patronal. Fern¨¢ndez mantuvo que muchas de esas medidas ser¨¢n incentivos econ¨®micos "que permitan a la empresa poder adquirir dicha cultura y que esta responsabilidad social no suponga un coste sino una inversi¨®n".

"No queremos que este concepto se convierta en un elemento de carga ni un elemento de discriminaci¨®n positiva sino un elemento de compromiso social cada d¨ªa mayor", asever¨® el consejero, que destac¨® los esfuerzos de las empresas y las administraciones en tratar de disminuir la temporalidad y mejorar la calidad en el empleo "tanto en las empresas principales como en las empresas proveedoras". Dentro de ese impulso a la responsabilidad social de las empresas, Fern¨¢ndez mostr¨® su preocupaci¨®n por reducir las cifras de siniestralidad laboral, "sobre la que debe haber tolerancia cero", aunque apunt¨® que "Andaluc¨ªa no es la comunidad con m¨¢s accidentes de trabajo".

La responsabilidad social corporativa, seg¨²n la definici¨®n del l Consejo Mundial para el Desarrollo Sostenible, es el compromiso duradero para comportarse de forma ¨¦tica y contribuir al desarrollo econ¨®mico, al mismo tiempo que mejora la calidad de vida de los trabajadores de sus familias, de la comunidad donde radica y de la sociedad en su conjunto.

Nuevos indicadores

La Junta dise?ar¨¢ un programa concreto de ayudas a empresas que asuman este concepto y se establecer¨¢n becas de investigaci¨®n con el objetivo de profundizar en su aplicaci¨®n al tejido empresarial. Adem¨¢s de estas dos iniciativas, la Junta impulsar¨¢ otras "v¨ªas de trabajo" como el acercamiento a distintos grupos de inter¨¦s del mundo econ¨®mico para concienciarles de la importancia de la responsabilidad social corporativa, as¨ª como medidas concretas que fomenten la transparencia informativa de las empresas.

La Consejer¨ªa de Empleo organizar¨¢ nuevas jornadas y seminarios, como la celebrada ayer, con el objetivo principal de fijar los indicadores concretos que indican que una firma es socialmente responsable.

Por su parte, el vicepresidente de la Confederaci¨®n de Empresarios de Andaluc¨ªa, Javier Ci¨¦zar, destac¨® la necesidad de que este concepto de responsabilidad sea "voluntario" y que no implique "ninguna discriminaci¨®n positiva de unas empresas hacia otras", una idea que pareci¨® compartir el consejero de Empleo en su discurso. Ci¨¦zar apunt¨® adem¨¢s la necesidad de que las medidas sean flexibles en su ejecuci¨®n y que este concepto "no implique la aparici¨®n de nuevos marcos normativos que incidan en posibles discriminaciones positivas de unas empresas sobre otras que bien por costes o por estar en otras zonas no pueden asumir ese compromiso".

Sin embargo, el acuerdo de concertaci¨®n, firmado por la CEA, incluye ya una medida de "discriminaci¨®n positiva" al establecer que la Junta buscar¨¢ f¨®rmulas en los concursos p¨²blicos para primar a las empresas que hayan seguido una pol¨ªtica de prevenci¨®n de riesgos laborales. El vicepresidente de la CEA insisti¨® en que la responsabilidad social "implique un aumento de la productividad y de la eficiencia empresarial".