Osakidetza logra un acuerdo con las centrales minoritarias en la v¨ªspera del segundo paro

Osakidetza cerr¨® ayer un acuerdo sobre condiciones laborales para este a?o con los sindicatos LAB, CC OO y UGT, que representan al 20% de la mesa sectorial. El acuerdo llega en la v¨ªspera del segundo paro convocado para hoy en la sanidad vasca por las centrales ELA, SATSE (enfermer¨ªa) y Sindicato M¨¦dico, que cuentan con el 80% en la mesa de negociaci¨®n. La reuni¨®n de ayer no sirvi¨® para acercar posturas entre la direcci¨®n de Osakidetza y estas centrales, que mantienen una visi¨®n muy alejada de lo que debe ser la gesti¨®n sanitaria.

Ante la imposibilidad de firmar el acuerdo con ELA, el SATSE y el Sindicato M¨¦dico, Osakidetza ha optado por un acuerdo en minor¨ªa. La otra opci¨®n pasaba por imponer a trav¨¦s de un decreto las condiciones laborales. El acuerdo se suma a la reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia vasco que da la raz¨®n a Osakidetza en el conflicto que mantiene con los m¨¦dicos por el pago de las guardias. Son dos balones de ox¨ªgeno muy oportunos para el Servicio Vasco de Salud cuando el pulso con los sindicatos mayoritarios se presenta m¨¢s enconado. El aumento de la inversi¨®n en gasto sanitario y la aprobaci¨®n de la Relaci¨®n de Puestos de Trabajo (RPT), que es el instrumento que sirve para clasificar y organizar a todo el personal al definir con precisi¨®n las caracter¨ªsticas de cada puesto de trabajo y los salarios, son algunas de las reivindicaciones sindicales insatisfechas.

La huelga prevista para hoy se desarrollar¨¢ en la comarca de Guip¨²zcoa Oeste, que engloba a los hospitales de Mondrag¨®n, Mendaro y Zum¨¢rraga, y todos los centros de salud de la zona. Osakidetza cuenta con cerca de 3.000 trabajadores en la red hospitalaria y la de atenci¨®n primaria de esta zona, en la que viven alrededor de 300.000 personas.

Los servicios m¨ªnimos establecidos para esta jornada son los mismos que para la huelga desarrollada el pasado jueves en la Comarca Interior de Vizcaya y que garantizan, entre otras cosas, la atenci¨®n a las urgencias, a los enfermos ingresados en planta y a los pacientes que siguen tratamientos oncol¨®gicos y de di¨¢lisis.

El director de Osakidetza, Josu Garai, aprovech¨® la firma del acuerdo con LAB, CC OO y UGT para insistir en que "no hay ninguna justificaci¨®n para la huelga". Garai recalc¨® que los ciudadanos "no se creen el eslogan" de que la sanidad vasca se est¨¢ deteriorando y carg¨® contra ELA, "con la que es dif¨ªcil negociar".

La reacci¨®n de los tres convocantes del paro ante el acuerdo fue contundente. "Se trata de un acto profundamente antidemocr¨¢tico", se?alaron en un comunicado conjunto, ya que se produce en un momento en el que el 80% de la mesa sectorial se encuentra en un proceso de huelgas.

En su opini¨®n, la minor¨ªa sindical pretende coartar la voluntad mayoritaria de los trabajadores de querer mejorar sus condiciones de trabajo. "?Desde qu¨¦ legitimidad sindical se arrogan la capacidad de abortar estas reivindicaciones leg¨ªtimas que tienen como ¨²ltimo objetivo la mejora de la calidad del sistema?", se preguntan.

Frente a estas cr¨ªticas, Osakidetza argumenta que el acuerdo est¨¢ avalado por tres de los cuatro sindicatos de clase presentes en el sector, que representan el 36% de los votos emitidos por los trabajadores en las ¨²ltimas elecciones sindicales.

El acuerdo cerrado ayer contiene varias medidas de mejora econ¨®mica y de tipo social:

- Incremento salarial. El pacto prev¨¦ una subida del 4%, aunque el 1% ir¨¢ a parar a un fondo de previsi¨®n social constituido por el Gobierno para los trabajadores.

- OPE. En el segundo semestre se convocar¨¢ una oferta p¨²blica de empleo cuyos ex¨¢menes se celebrar¨¢n el pr¨®ximo a?o. La previsi¨®n es sacar cerca de 4.000 plazas de todas las categor¨ªas, lo que permitir¨¢ estabilizar al 95% de la plantilla.

- Autoconcertaci¨®n. Osakidetza se compromete a contratar m¨¦dicos y enfermeras en paro que integren la bolsa de sustituciones para operar y trabajar por las tardes. En la actualidad, son los m¨¦dicos y enfermeras de plantilla los que hacen estas horas extras, conocidas como peonadas. S¨®lo cuando no haya m¨¦dicos de las especialidades que se requieran en paro, se recurrir¨¢ a los de plantilla.

- Guardias. Aumenta un 20% de media la retribuci¨®n de las guardias m¨¦dicas.