Aguilar intenta excluir de la contrataci¨®n a los condenados por maltrato
El Ayuntamiento de C¨®rdoba intentar¨¢ dictar medidas sancionadoras y excluyentes para que no puedan ser contratadas personas que tengan una condena por maltrato. Esta medida tambi¨¦n se pretende extender a los concursos en los que participan empresas privadas. La propuesta, que tendr¨¢ que ser aprobada hoy en el pleno, se inscribe dentro del Plan Transversal de G¨¦nero, presentado ayer.
"No vamos a albergar en esta casa, ni en el ¨¢mbito de lo p¨²blico municipal, a ning¨²n maltratador que est¨¦ condenado por sentencia firme", dijo durante la presentaci¨®n la alcaldesa Rosa Aguilar (IU). Fuentes jur¨ªdicas del Consistorio indicaron ayer que la medida es una "declaraci¨®n de intenciones del Ayuntamiento" y que tendr¨¢ que ser aplicada y estudiada en cada uno de los supuestos para que pueda acogerse a la legalidad.
Estas mismas fuentes explicaron que se intentar¨¢ aplicar tanto a las nuevas contrataciones como a las personas y empresas que tienen contrato en vigor con la administraci¨®n municipal. Desde el Consistorio ejemplifican la medida recurriendo a un supuesto concurso para cubrir necesidades de alg¨²n colectivo de mujeres maltratadas. El Ayuntamiento, explican estas fuentes, intentar¨ªa incluir "una cl¨¢usula excluyente" para evitar que se presenten empresas cuyos due?os hayan podido ser condenados por maltrato. Lo que se pretende es que "el personal tenga una actitud ejemplarizante", se?alaron desde el Consistorio.
El resto del Plan Transversal de G¨¦nero est¨¢ estructurado en torno a nueve ejes y tiene su "apartado estrella" en la erradicaci¨®n de este la violencia contra las mujeres, objetivo para el que se contemplan medidas preventivas, educativas, sociales, asistenciales, de atenci¨®n posterior a las v¨ªctimas, adem¨¢s de las sancionadoras y excluyentes contra los condenados por maltrato.
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