El Claustro de la UPO aprueba el Plan Estrat¨¦gico que marca el futuro de la universidad hasta 2010

El Claustro de la Universidad Pablo de Olavide aprob¨® ayer el Plan Estrat¨¦gico 2005-2010 de esta instituci¨®n p¨²blica sevillana, que marca los objetivos y las l¨ªneas de actuaci¨®n de esta universidad para dicho per¨ªodo y que va a ser el marco de referencia que oriente la toma de decisiones de esta universidad.

La instituci¨®n acad¨¦mica se?al¨® que la UPO es la quinta universidad andaluza, despu¨¦s de Almer¨ªa, C¨¢diz, Huelva y Ja¨¦n, en aprobar este documento, que el art¨ªculo 92 de la LAU vincula a la financiaci¨®n de la instituci¨®n.

Los objetivos estrat¨¦gicos se asientan en tres ejes, el primero dirigido a la actividad (ense?anza, investigaci¨®n y extensi¨®n de la cultura de calidad, con una gesti¨®n eficaz y transparente), el segundo dirigido a las personas (calidad de vida de los miembros de la comunidad universitaria) y el tercero dirigido al entorno (intercambio mutuo de necesidades y resultados con la sociedad).

En total son 17 las finalidades, clasificados en 11 objetivos nucleares o relacionados con las actividades fundamentales de la universidad (docencia e investigaci¨®n), con el desarrollo de las personas y las relaciones con el entorno; cuatro objetivos instrumentales o que act¨²an de apoyo para que puedan lograrse los objetivos nucleares, y finalmente dos objetivos derivados o que se alcanzan por el desarrollo exitoso de los restantes objetivos.

As¨ª, los objetivos nucleares con respecto a la docencia son cuatro: ser un referente en la docencia, incrementar la oferta educativa y potenciar la captaci¨®n de alumnos, Propiciar el dominio de lenguas extranjeras, y anticipar la adaptaci¨®n de las titulaciones al Espacio Europeo de Educaci¨®n Superior.

Respecto a la investigaci¨®n, los objetivos son aumentar la cantidad y calidad de la actividad investigadora; fomentar la colaboraci¨®n con otras instituciones de investigaci¨®n, y potenciar la transferencia de resultados de investigaci¨®n.

En cuanto a las personas, se persigue promover una formaci¨®n integral y continua del alumno y facilitar su inserci¨®n laboral; propiciar la promoci¨®n y estabilidad del personal docente e investigador, y dotar al personal de administraci¨®n y servicios de los conocimientos y habilidades que permitan la utilizaci¨®n de t¨¦cnicas avanzadas de gesti¨®n, facilitando su progreso profesional.

Se busca dotar y mantener las infraestructuras y los servicios que faciliten la adecuada docencia, la investigaci¨®n y la extensi¨®n de la cultura, y lograr un modelo ¨®ptimo de campus, en cuanto a los objetivos instrumentales.

Respecto a la gesti¨®n y el funcionamiento, se quiere desarrollar un Sistema de Gesti¨®n de la Calidad; consolidar los sistemas de gesti¨®n que garanticen un uso de los recursos suficiente y transparente, y adoptar el sistema de administraci¨®n para conseguir una gesti¨®n ¨¢gil y de calidad para la comunidad universitaria.

Por ¨²ltimo, los objetivos derivados son incrementar y diversificar las fuentes de recursos financieros, y potenciar la imagen institucional de la Universidad Pablo de Olavide.