Un estudio de UGT constata el bajo acceso al empleo de los discapacitados
La poblaci¨®n activa con minusval¨ªas apenas alcanza el 30% del total
Un estudio encargado por la secretar¨ªa de Igualdad de UGT, presentado ayer, documenta una realidad "preocupante": el 70% de los 304.470 discapacitados andaluces en edad de trabajar est¨¢ fuera del mercado laboral; es decir ni tiene trabajo, ni lo busca. El estudio se?ala la baja formaci¨®n, las dificultades de transporte y la falta de adaptaci¨®n y sensibilidad del empresariado como principales obst¨¢culos para la empleabilidad de los discapacitados.
El estudio, realizado por Rosa D¨ªez, investigadora de la universidad Pablo de Olavide, se basa en entrevistas a trabajadores discapacitados, empresarios, t¨¦cnicos de inserci¨®n laboral, familiares y asociaciones involucradas en su contrataci¨®n en 716 experiencias de inserci¨®n en las ocho provincias andaluzas, las tres modalidades de empleo (p¨²blico, privado y protegido9 y todas las modalidades de discapacidad (intelectual, f¨ªsica, visual, auditiva, de habla y enfermedad mental).
Adem¨¢s de comprobar que la poblaci¨®n ocupada entre las personas con minusval¨ªa apenas alcanza al 30% de los discapacitados en edad de trabajar, el estudio, cuyas primeras conclusiones fueron presentadas ayer por el secretario regional de UGT, Manuel Pastrana, y el consejero de Empleo, Antonio Fern¨¢ndez, aporta otros datos relevantes. As¨ª casi la mitad de los discapacitados con empleo tienen minusval¨ªa f¨ªsicas, mientras que los discapacitados para hablar s¨®lo logra el 1,3% de estos empleos.
En el colectivo de los discapacitados se agudizan algunas de las caracter¨ªsticas del mercado laboral andaluz: el 61,2% de los discapacitados con empleo son hombres, mientras que el 38,8% son mujeres. El estudio rese?a que en el caso de la discapacidad intelectual, las mujeres s¨®lo ocupan el 2,3% de los trabajos, y que la diferencia se acorta en todas las minusval¨ªas cuando se trata del sector funcionarial.
La inmensa mayor¨ªa de los discapacitados con trabajo tienen un grado de discapacidad inferior al 75%, y casi la mitad tienen una minusval¨ªa leve (entre el 33% y el 45%). Los entrevistados reclaman apoyos para el desplazamiento y consideran que la reserva de un cupo en el empleo p¨²blico y privado es la medida m¨¢s positivas. El estudio destaca el papel del movimiento asociaciativo en la inserci¨®n laboral y que los discapacitados desconocen la actuaci¨®n sindical en pro de su s derechos laborales.
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