La Generalitat crear¨¢ una bolsa de trabajo espec¨ªfica destinada a personas con discapacidades

La creaci¨®n de una bolsa de trabajo espec¨ªfica es una de las 10 medidas que ha dise?ado la Consejer¨ªa de Bienestar Social con el objeto de aumentar la presencia del colectivo de discapacitados en el mercado laboral. Otros de los aspectos incluidos se refieren a la creaci¨®n de un centro de formaci¨®n para personas con discapacidad o medidas espec¨ªficas de conciliaci¨®n entre la vida familiar y laboral tanto para estas personas, como para quien las tenga a su cargo.

En la Comunidad Valenciana hay 119.000 personas con discapacidad en edad de trabajar, de las que 43.000 buscan empleo de forma activa y 35.000 ya lo han conseguido, seg¨²n datos del Instituto Nacional de Estad¨ªstica. Las cifras del Consejo Econ¨®mico y Social apuntan que, entre los valencianos, la tasa de discapacidad de las personas en edad laboral (entre los 16 y los 64 a?os) es del 32,3%, la mitad de la poblaci¨®n general, que se sit¨²a en un 36,6%, cuatro puntos por encima de la tasa estatal. La Generalitat ha presentado un dec¨¢logo de medidas que pretende acercar al mercado laboral al m¨¢ximo n¨²mero de personas con discapacidad. Entre ellas se cuenta un estudio entre la Consejer¨ªa de Administraciones P¨²blicas y Justicia y la de Bienestar Social que catalogar¨¢ los puestos de trabajo que por sus caracter¨ªsticas puedan ser ocupados por personas con determinados tipos o grados de discapacidad. Adem¨¢s, se elaborar¨¢n pruebas de acceso a la funci¨®n p¨²blica adaptadas para cada tipo de discapacidad -f¨ªsica, intelectual, sensorial, por enfermedad cr¨®nica-, en las que se tendr¨¢ en cuenta los distintos grados de discapacidad o la posibilidad de establecer en la relaci¨®n de puestos de trabajo empleos singularizados de adscripci¨®n exclusiva a personas con discapacidad. Otra de las medidas se refiere a la creaci¨®n de una bolsa espec¨ªfica de trabajadores discapacitados que les permitir¨¢ acceder a puestos de adscripci¨®n exclusiva, cuyo acceso se producir¨ªa despu¨¦s de haber aprobado alg¨²n ejercicio en pruebas selectivas, as¨ª como para becarios discapacitados a la finalizaci¨®n de la beca o tras la superaci¨®n de itinerarios formativos.

La tasa de discapacidad de las personas en edad laboral es del 32,3%

Adem¨¢s, se incluye la participaci¨®n con car¨¢cter consultivo de las organizaciones representativas de los diferentes tipos de discapacidad, la creaci¨®n de un aula adaptada para la formaci¨®n de personas con discapacidad en el futuro Instituto Valenciano de Estudios y Ciencias de la Admnistraci¨®n (IVECA), la inclusi¨®n de un t¨ªtulo en la ley de funci¨®n p¨²blica con medidas que permitan conciliar la vida familiar y la laboral y un estudio de la incorporaci¨®n a ese texto de la regulaci¨®n de las funciones de tutor¨ªa y empleo con apoyo, en los casos que se requiera, del personal con discapacidad que se integre en la Administraci¨®n. A ello se suma la reserva de un porcentaje de plazas para personas con discapacidad en las convocatorias de becas para realizar pr¨¢cticas profesionales y de formaci¨®n.