Pocos titulados trabajan fuera de su provincia pese a que hacerlo reporta m¨¢s sueldo y responsabilidad

La movilidad geogr¨¢fica de los titulados universitarios al obtener un empleo mejora el sueldo y la calidad del empleo, pero s¨®lo un 11,22% da el paso de trasladarse fuera de su provincia, seg¨²n una encuesta realizada por el Observatorio de Inserci¨®n Profesional y Asesoramiento Laboral (OPAL) de la Universitat de Val¨¨ncia. La encuesta, efectuada en marzo de 2004 mediante 2.007 entrevistas a titulados de 14 carreras revela la apat¨ªa de los mismos a desplazarse pese a que trabajar fuera de la provincia conlleve mayores honorarios y responsabilidades laborales.

De los 1.881 entrevistados, el 43,97% trabaja en su propia localidad y el 44,81% en la misma provincia de residencia. Del 11% que proyecta su itinerario laboral fuera de su provincia, el 5,7% est¨¢ ocupado en la misma comunidad aut¨®noma, el 4,5% en otra comunidad y s¨®lo 1% (18 personas) trabaja en el extranjero.

Con las suspicacias a cambiar de destino de origen los titulados universitarios sacrifican hasta un 31,55% del sueldo, puesto que el salario mensual para los que abandonan su comunidad es de 1.365,3 euros al mes, frente a los 1.037,81, de los que se quedan. Tambi¨¦n se aprecian diferencias en la calidad de empleo de viajeros y sedentarios. El 81,4% de los titulados que trabaja fuera ocupa cargos de responsabilidad en su primer empleo frente al 55,2% que ejerce en la localidad de residencia y el 60,3% en la provincia. La brecha laboral de la mayor responsabilidad sigue manteni¨¦ndose en el ¨²ltimo empleo. Tambi¨¦n aqu¨ª los que optaron por trabajar fuera de su comunidad logran mayor responsabilidad. El 87,2% de personas que salieron de su ¨¢mbito m¨¢s inmediato desempe?a cargos de responsabilidad. El 69,8% de los que trabaja en su localidad llega a estos puestos, un porcentaje que se eleva cuatro d¨¦cimas cuando la persona desarrolla su actividad en otra localidad de la provincia.

La satisfacci¨®n salarial tambi¨¦n es superior en los cosmopolitas (6,92) sobre 10, frente al 6,33 obtenido por los m¨¢s provincianos para los que los contactos personales son m¨¢s ¨²tiles para encontrar un trabajo. Para los primeros, las estancias de estudios en el extranjero y los idiomas pesan m¨¢s a la hora de encontrar empleo.

El estudio de la OPAL apunta en su introducci¨®n que diversos factores como el coste de la vivienda y la cultura influyen en la "limitada" movilidad laboral espa?ola que ya se percibe en el "relativamente bajo porcentaje de estudiantes" que participa en los programas erasmus y estudia fuera de su comunidad. La encuesta, con un margen de error de entre el 5 y 9%, est¨¢ patrocinada por la Fundaci¨®n General de la Universitat, Telef¨®nica y Bancaixa.