Las empresas ignoran las pol¨ªticas que concilian trabajo y vida privada
El 43% de las mujeres deja su trabajo al ser madre por primera vez
Disfrutar de la familia y trabajar al mismo tiempo es un proyecto complicado. Y para las mujeres resulta casi imposible. En Catalu?a, s¨®lo cinco de cada 100 empresas privadas impulsan o prev¨¦n instaurar pol¨ªticas que concilien la vida laboral con la personal, seg¨²n un estudio elaborado por el sindicato UGT. El Instituto de la Mujer, por su parte, se?ala que el 43% de las mujeres deja su trabajo al ser madre por primera vez.
Las empresas -grandes y peque?as- apenas conceden permisos de maternidad m¨¢s all¨¢ de lo estipulado por la ley. S¨®lo tres de cada 10 compa?¨ªas se muestran flexibles en ese sentido. M¨¢s de la mitad no garantiza a sus empleados que vayan a seguir en sus puestos de trabajo despu¨¦s de un largo permiso, y el 66% de los empresarios no se preocupa de fomentar la igualdad de sexos.
Todo ello causa, seg¨²n el estudio de la UGT, que la mujer sea m¨¢s susceptible que el hombre a la hora de abandonar el mercado laboral para ocuparse de la familia.
La secretaria de pol¨ªticas para la igualdad de la UGT de Catalu?a, Laura Pelay, expone que el problema radica en la ley estatal, aprobada en 1999, que calific¨® de "retr¨®grada y caduca". La normativa permite que la mujer cuente con un permiso de maternidad de 16 semanas. El padre puede utilizar un m¨¢ximo de 10 de esas 16 semanas, seg¨²n conveniencias personales.
A tenor de las estad¨ªsticas, la mujer sale perdiendo respecto del hombre. Y no s¨®lo en cuesti¨®n de sueldo, que es un 30% inferior de media. Para la responsable del departamento de la mujer de la UGT de Catalu?a, Sensi Dom¨ªnguez, debido "al patr¨®n cultural que impera en el ¨¢mbito de la empresa", existe "cierto temor a que una empleada se quede embarazada", por si no sale a cuenta "pagar la baja por maternidad".
Por eso, el sindicato propone "independizar los permisos de maternidad y paternidad", explic¨® Pelay, para que ambos cuenten con 10 semanas, adem¨¢s de las seis que actualmente se le concede a la mujer para recuperarse del parto.
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