Aflorar oportunidades

Los que buscan en el Pol¨ªgono Sur un resquicio por el que entrar en el mercado laboral -en este barrio sevillano, el 40% de los hogares no tiene ninguna persona con empleo- se pasan, a veces, por el centro Andaluc¨ªa Orienta de la Junta. Al otro lado de la mesa les espera, junto a otros compa?eros, Rosa Faustino. "Muchas veces vienen pidiendo cosas que nosotros no les podemos garantizar, como un trabajo inmediato o cursos con becas", explica Rosa, de 32 a?os. Entonces, hay que persuadirles de que deben empezar un proceso, quiz¨¢ largo, en el que se identifiquen sus carencias formativas y se les gu¨ªe hacia lo que el mercado demanda. "Deben hacerse responsables de su propia b¨²squeda de empleo".

En el Pol¨ªgono Sur, los que solicitan orientaci¨®n laboral suelen ser "de etnia gitana, con muy pocos recursos econ¨®micos y un nivel formativo muy bajo", detalla Rosa. La falta de formaci¨®n es un mal muy extendido en el barrio: el 60% de sus habitantes no acumula m¨¢s de cinco cursos educativos.

"Nuestro trabajo tiene muy buena acogida", asegura Rosa, quien tambi¨¦n se muestra "muy satisfecha" con su labor, basada en gran medida "en el apoyo de las asociaciones, los servicios sociales y el Comisionado". Para esta orientadora laboral, el principal problema no est¨¢ tanto en lograr un trabajo como en mantenerse en ¨¦l. "Muchos lo tienen que dejar por problemas familiares, ah¨ª es donde se ve que en el barrio hay falta de recursos".