Sindicatos y CEOE tratan hoy de desbloquear la reforma laboral

Los sindicatos y la CEOE pondr¨¢n hoy la primera piedra para intentar sacar la reforma laboral del bloqueo en que se halla. Los l¨ªderes de las tres organizaciones (Jos¨¦ Mar¨ªa Cuevas, de la CEOE; Jos¨¦ Mar¨ªa Fidalgo, de Comisiones Obreras, y C¨¢ndido M¨¦ndez, de UGT) tienen previsto celebrar hoy un encuentro para acercar posturas. Se trata de la primera reuni¨®n de las dos partes en el proceso negociador.

La reforma laboral, cuyo principal objetivo es reducir la temporalidad, que afecta a un tercio de los trabajadores, est¨¢ atascada por las disonancias existentes entre las partes negociadoras. Las diferentes recetas propuestas para atajar la precariedad han impedido avanzar un proceso que, en principio, tendr¨ªa que haber culminado este mes de julio. Ante la falta de progresos, el Ministerio de Trabajo inici¨® una serie de reuniones bilaterales con empresarios y sindicatos por separado que han dado pocos frutos.

Frente a esta par¨¢lisis, los agentes social decidieron, a principios de mes, tomar la iniciativa e intentar acercar unas posturas que de momento parecen muy distantes. La CEOE pone el ¨¦nfasis en reducir los costes del despido y la contrataci¨®n, con una rebaja del despido consistente en extender a todos los nuevos contratos la indemnizaci¨®n de 33 d¨ªas por a?o trabajado, ahora reservada a colectivos con dificultades de inserci¨®n laboral, frente a los 45 ordinarios.

Esta propuesta, que despierta las simpat¨ªas del Ministerio de Trabajo, cuenta con el rechazo frontal de los sindicatos. UGT y Comisiones Obreras consideran que el principal problema de la temporalidad excesiva no radica en los costes y proponen otras medidas, como una mayor regulaci¨®n de las contratas y las subcontratas.

Las partes han decidido otorgar el m¨¢ximo nivel al encuentro que tienen previsto celebrar hoy, el primero desde que arranc¨® este proceso, por lo que han depositado en sus m¨¢ximos representantes el peso de la negociaci¨®n.

Legislar sin acuerdo

Como pre¨¢mbulo a este encuentro, la CEOE se mostr¨® ayer contraria a la intenci¨®n del Ministerio de Trabajo de legislar en la reforma laboral aunque no haya acuerdo de sindicatos y empresarios. El secretario general de esta organizaci¨®n, Juan Jim¨¦nez Aguilar, advirti¨® de que esa decisi¨®n, expresada recientemente por el secretario general de Empleo, Valeriano G¨®mez, representa "un cambio" que puede no ser asumido por la Presidencia del Gobierno, informa Efe.

"Yo no s¨¦ si eso ha sido asumido por la Presidencia del Gobierno, porque el presidente fue muy concreto e incit¨® a los interlocutores sociales a que trat¨¢semos de llegar a un acuerdo", asegur¨® el dirigente empresarial, que intervino en el campus de verano de la fundaci¨®n de estudios FAES, liderada por el ex presidente del Gobierno Jos¨¦ Mar¨ªa Aznar, que se celebra en Navacerrada (Madrid). Pese a todo, Jim¨¦nez Aguilar dijo comprender que el Ejecutivo no puede "abdicar" de su responsabilidad.

Jim¨¦nez Aguilar critic¨® tambi¨¦n que, en su opini¨®n, el Fondo de Reserva de las pensiones, la hucha con la que se pretende garantizar el sistema, se destine a financiar la deuda del Estado espa?ol. El dirigente empresarial pidi¨® una vez m¨¢s rebajas en las cotizaciones de los empresarios y consider¨® muy elevada la dotaci¨®n del Fondo de Garant¨ªa Salarial -cubre los despidos de trabajadores de empresas en crisis-, que se nutre de las aportaciones empresariales.

El l¨ªder de Comisiones Obreras, Jos¨¦ Mar¨ªa Fidalgo, se mostr¨® partidario de desbloquear la reforma laboral en la mesa tripartita (Gobierno, empresarios y sindicatos), frente a las reuniones bilaterales que se est¨¢n celebrando estos d¨ªas.

Por otra parte, el C¨ªrculo de Empresarios alert¨® ayer de la p¨¦rdida de competitividad de las empresas espa?olas y lanz¨® una serie de medidas para detener el proceso "estructural, que no coyuntural" que vive la econom¨ªa espa?ola, seg¨²n el presidente de la asociaci¨®n, Claudio Boada. Entre las medidas presentadas destaca la unificaci¨®n de los costes de despido de todos los contratos de trabajo, informa J. S¨¦rvulo Gonz¨¢lez. La asociaci¨®n empresarial apost¨® por reducir la indemnizaci¨®n a 20 d¨ªas por a?o trabajo. Otra de las medidas lanzada por los empresarios pasa por emprender procesos de deslocalizaci¨®n para encontrar nuevos mercados en los que mejorar la productividad.