El Constitucional ampara a una trabajadora discriminada por tres embarazos
El Tribunal Constitucional ha concedido el amparo a una trabajadora que fue discriminada en su empresa, profesional y econ¨®micamente, debido a sus tres embarazos, con sus consiguientes partos y bajas de maternidad. Enriqueta G. S. trabajaba desde 1990 como asesora jur¨ªdica de Red El¨¦ctrica de Espa?a. Coincidiendo con su segunda maternidad, en 1996, empez¨® a quejarse de que los asuntos de m¨¢s responsabilidad se encomendaban a sus compa?eros. En 2000, tras su tercera baja, la empresa la cambi¨® de la asesor¨ªa jur¨ªdica al departamento de calidad y procedimientos. Ello le provoc¨® un trastorno de personalidad por el que lleva de baja desde junio de 2000.
El Constitucional afirma que los embarazos motivaron "inequivocamente" que la empresa no le asignara tareas de mayor entidad y el cambio de departamento. "No se ha aportado ninguna prueba que racionalmente rompa el nexo causal entre la minusvaloraci¨®n profesional y la triple maternidad", se?ala la sentencia.
La empresa deber¨¢ indemnizarla con 180.000 euros por da?os morales y p¨¦rdida de salud, y con 4.000 por lo que dej¨® de percibir. Asimismo, tendr¨¢ que reponerla en su puesto y equipararla retributivamente con sus compa?eros.
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