Seat plantea bajar los salarios ante un excedente de 800 empleos

Seat, filial espa?ola de Volkswagen y uno de los puntales de la industria en Catalu?a, ha planteado a los sindicatos que, con su producci¨®n actual y con el consumo de la bolsa de horas de trabajo a que la empresa echa mano en funci¨®n de dicha producci¨®n, tiene un excedente de plantilla. Y una de las medidas que contempla el grupo para evitar un recorte de empleo es una reducci¨®n del salario.

As¨ª lo aseguraron ayer fuentes sindicales, a quienes la empresa cifr¨® el excedente a finales del mes pasado en torno a los 800 empleos, de una plantilla total cercana a los 15.000. Las mismas fuentes estimaron que, traducido a salario, lo que se le pide a la plantilla es una bajada de sueldo de en torno al 15%. Y un destacado dirigente sindical avanz¨® que "Seat no est¨¢ en condiciones de cobrar un 15% menos", en alusi¨®n a los j¨®venes que participan en el programa Contrato relevo para rejuvenecer a la plantilla, que cobran menos durante un tiempo.

Seat declin¨® hablar de plantilla sobrante. S¨ª admiti¨® que est¨¢ "cerca del l¨ªmite de la bolsa de horas". Se trata de un mecanismo incluido en el ¨²ltimo convenio colectivo que permite que los trabajadores y la empresa puedan trabajar menos d¨ªas cobrando lo mismo en ¨¦pocas de poca demanda y que devuelvan los d¨ªas a la empresa cuando hay m¨¢s trabajo. "Queremos negociar con los sindicatos medidas inteligentes y socialmente responsables", aseguraron fuentes del grupo, que no precisaron cu¨¢les.

Seat, cuya filial de cajas de cambio Gearbox acaba de recibir luz verde de la Generalitat para despedir a 222 personas, ha disminuido su producci¨®n en 100.000 veh¨ªculos desde el a?o 2000.