La Ley de Igualdad incluir¨¢ un permiso de paternidad voluntario

La futura Ley de Igualdad entre hombres y mujeres incluir¨¢ un permiso de paternidad voluntario y exclusivo, seg¨²n manifest¨® la secretaria general de Igualdad, Soledad Murillo, informa Efe. En caso de que el padre no lo solicite no se podr¨¢ ceder a la madre, por lo que perder¨¢ ese tiempo de cuidado del hijo. Dicho permiso se sumar¨¢ al de la madre, que es de 16 semanas.

En la situaci¨®n actual, el Estatuto de los Trabajadores recoge dos d¨ªas de permiso para los padres cuando se produce el nacimiento de un hijo. Si la madre es trabajadora, puede ceder al padre hasta 10 de las 16 semanas de baja maternal. Sin embargo, son una minor¨ªa los padres que deciden tomar ese permiso. Los datos de 2004 revelan que s¨®lo 4.587 hombres solicitaron el permiso de un total de 280.114 bajas por nacimiento, acogida o adopci¨®n, seg¨²n la Seguridad Social. Eso supone tan s¨®lo un 1,64% de todos los permisos.

Murillo no especific¨® la duraci¨®n de este permiso y explic¨® que a?adir¨¢ al de la madre con el fin de que ambos padres compartan el cuidado del reci¨¦n nacido. El programa electoral del PSOE incluye "el reconocimiento de un permiso de paternidad de dos semanas (...) como derecho subjetivo e individual del padre". PSOE, ERC, IU-ICV y CC hab¨ªan rechazado el 19 de junio en el pleno del Congreso una proposici¨®n de ley de CiU que creaba un permiso de paternidad de cuatro semanas, con el argumento de que esa medida se incluir¨ªa en la Ley de Igualdad.

En el proceso de di¨¢logo social que la Secretar¨ªa mantiene con empresarios y sindicatos para elaborar la ley de Igualdad, Murillo ha pedido a las empresas que desarrollen planes de Igualdad, que tengan en cuenta los horarios de trabajo y la importancia de conciliar la vida laboral y familiar, ya que "gracias al tiempo que dispensan las mujeres, numerosos hombres han podido finalizar con ¨¦xito su carrera profesional".

La secretaria de Igualdad -adscrita al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, cuyo titular es Jes¨²s Caldera- consider¨® que las empresas espa?olas "piden una enorme dedicaci¨®n a los hombres"; sin embargo, se?al¨® que "los hijos forman parte de un proyecto com¨²n" y la igualdad entre hombre y mujer "es un reparto de sacrificios, no s¨®lo de responsabilidades". El anteproyecto pretende evitar la discriminaci¨®n directa e indirecta de la mujer en el acceso al empleo y expres¨® su confianza en que la norma, que tambi¨¦n trabajar¨¢ en la discriminaci¨®n salarial junto a la Inspecci¨®n de Trabajo, "corrija los desajustes" del mercado laboral.