Los trabajadores de Boeing inician la primera huelga de la compa?¨ªa en los ¨²ltimos 10 a?os

El sindicato de mec¨¢nicos del fabricante aeron¨¢utico estadounidense Boeing Co. inici¨® ayer una huelga desde primeras horas de la ma?ana, despu¨¦s de rechazar en una votaci¨®n la ¨²ltima propuesta presentada por la compa?¨ªa para alcanzar un acuerdo salarial para los pr¨®ximos tres a?os.

Se trata de la primera huelga en esta compa?¨ªa desde hace 10 a?os que ha contado con el respaldo del 86% de sus 18.500 t¨¦cnicos.

Seg¨²n Mark Blondin, presidente del Distrito 751 de la Asociaci¨®n Internacional de T¨¦cnicos y Trabajadores Aeroespaciales (IAM, por sus siglas en ingl¨¦s), la ¨²ltima propuesta de Boeing era "una insultante oferta, un robo a los trabajadores". Para el presidente del sindicato, Tom Buffenbarger, el resultado de las votaciones ha sido "aplastante", y aunque no dio detalles m¨¢s concretos, en su p¨¢gina web se se?ala que un 86% se manifest¨® a favor de la huelga.

La direcci¨®n del sindicato ya hab¨ªa se?alado que sus miembros abandonar¨ªan sus puestos de trabajo si la mayor¨ªa rechazaba la propuesta.

Por su parte, el portavoz de Boeing, Chaz Bickers, manifest¨® que la compa?¨ªa estaba en desacuerdo con el resultado y a?adi¨® que "nadie se beneficia de la huelga".

Seg¨²n Bickers, Boeing no elaborar¨¢ ning¨²n plan durante la duraci¨®n de la misma y se concentrar¨¢ en el servicio a sus clientes.

Ambas partes se hab¨ªan estado preparando para una situaci¨®n de este tipo y el sindicato inst¨® a sus miembros a rechazar la ¨²ltima oferta de contrato propuesto por la compa?¨ªa el mi¨¦rcoles.

La ¨²ltima huelga de los t¨¦cnicos en 1995 se prolong¨® durante 69 d¨ªas, lo que provoc¨® un notable retraso en la entrega de aviones y redujo de manera importante las ganancias de Boeing.

La propuesta final de la compa?¨ªa en Seattle (Washington) y Portland (Oreg¨®n) se present¨® tras m¨¢s de tres meses de negociaciones y en ella se ofrece un 5,5% de aumento salarial y un pago de jubilaci¨®n de 66 d¨®lares mensuales por a?o de servicio de cada empleado retirado, adem¨¢s de 15.400 d¨®lares en pagos fijos y bonos. La oferta era distinta para los empleados de Wichita (Kansas), lo que ha sido rechazado por el sindicato, adem¨¢s de exigir mayor seguridad laboral para todos.

La IAM est¨¢ presionando para elevar las jubilaci¨®n y se opone al nuevo plan de salud de la compa?¨ªa, que seg¨²n el sindicato repercute los costes del mismo a los trabajadores.