Peter Drucker
El economista transform¨® las t¨¦cnicas de motivaci¨®n e influy¨® en Intel, Microsoft o Sears
Peter Drucker, considerado como el padre de la teor¨ªa de la gesti¨®n corporativa moderna, falleci¨® el viernes, a una semana de cumplir los 96 a?os de edad, en su residencia de Claremont, en los suburbios de la ciudad de Los ?ngeles. Autor de numerosos libros y profesor, el economista pol¨ªtico, nacido en Viena (Austria, 1909) fue galardonado hace tres a?os con la medalla de la Libertad en reconocimiento a la influencia de sus t¨¦cnicas en las estrategias de grandes titanes de Wall Street como General Electric, Intel o Microsoft, y por su prestigio mundial.
Esa misma medalla presidencial la recibi¨® esta semana el presidente de la Reserva Federal estadounidense (Fed), Alan Greenspan, el gur¨² de la pol¨ªtica monetaria en EE UU. Drucker, que falleci¨® por causas naturales, era conocido como El Ecologista Social. Curs¨® sus estudios en Francfort (Alemania) y en 1933 emigr¨® a Reino Unido, donde empez¨® a desarrollar sus teor¨ªas de gesti¨®n. En su visi¨®n de la realidad corporativa, ve¨ªa a las empresas como un conjunto de seres humanos y a sus empleados como una inversi¨®n, no como un coste o simples m¨¢quinas.
Esto le llev¨® a ser el primero en instar a los grandes dirigentes empresariales a llegar a acuerdos con sus subordinados sobre los objetivos de la corporaci¨®n, porque consideraba que en la interacci¨®n con los empleados est¨¢ la fuente del ¨¦xito de la compa?¨ªa. Tambi¨¦n supuso un reto para los sindicatos. Grandes firmas como, GE, Intel, Microsoft o Sears utilizaron sus t¨¦cnicas de motivaci¨®n, que han llevado a Drucker a ser aclamado en todo el mundo como "el mayor pensador en gesti¨®n de nuestro tiempo", seg¨²n la revista Business Week.
General Motors, el mayor fabricante de coches del mundo, le pidi¨® por ello en 1943 que estudiara su estructura corporativa, lo que le llev¨® a publicar tres a?os despu¨¦s su primera obra: Concepto de la Corporaci¨®n, en la que introdujo un cambio radical respecto al concepto de "comando y control". Sus teor¨ªas sociales y de gesti¨®n, recogidas en m¨¢s de 30 libros y miles de art¨ªculos -considerada una gu¨ªa de la econom¨ªa del siglo XX-, tambi¨¦n hacen un ¨¦nfasis especial en la innovaci¨®n y en la mercadotecnia, para que las empresas puedan adaptarse a una realidad que califica de cambiante.
Este pionero "de la teor¨ªa de la direcci¨®n m¨¢s famoso del mundo", como le reconoci¨® el propio George Bush al concederle la medalla presidencial en 2002, fue campe¨®n en la aplicaci¨®n de los conceptos de privatizaci¨®n, la gesti¨®n de objetivos y la descentralizaci¨®n de los procesos de toma de decisiones. Son principios o conceptos que a primera vista pueden parecer simples, pero que en realidad son profundos y poderosos, como se?ala Jack Welch, ex presidente de GE, para el que Drucker ejerci¨® como consultor y al que debe su ¨¦xito como emprendedor.
Bill Gates tambi¨¦n reconoce la influencia del prestigioso economista en el ¨¦xito de Microsoft.
PETER DRUCKER. Considerado el padre de la teor¨ªa de la gesti¨®n corporativa moderna, nacido en Viena el 19 de noviembre de 1909, falleci¨® en Claremont (California) el 11 de noviembre de 2005.
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