El empleo seguir¨¢ creciendo pese a la elevada precariedad laboral

El mercado laboral en Euskadi ha experimentado una evoluci¨®n "muy satisfactoria" a lo largo de este a?o y tiene visos de mantener la misma tendencia en 2006. El Gobierno prev¨¦ que el empleo siga creciendo y que la tasa de paro acent¨²e su ca¨ªda, pero advierte de que el "alto grado de temporalidad" y la precaridad laboral contin¨²an siendo factores "preocupantes" de cara al futuro. El consejero de Justica, Empleo y Seguridad Social, Joseba Azkarraga, hizo ayer balance del a?o con los datos del tercer trimestre y concluy¨® que los indicadores del empleo en Euskadi "siguen acerc¨¢ndose con paso firme a los objetivos europeos" para 2010. Su visi¨®n de la realidad laboral, en cambio, difiere de la ofrecida por los sindicatos, que incidieron en el elevado ¨ªndice de eventualidad y la inexistencia de un marco estable de relaciones laborales.

La tasa de empleo en Euskadi se sit¨²a en el 65,8%, casi un punto y medio por encima de la registrada en 2004, aunque en el estrato de las mujeres se es del 55,1% y entre los j¨®venes (de 16 a 24 a?os) del 54,7%. Azkarraga explic¨® que el comportamiento del paro tambi¨¦n fue favorable, al reducirse 2,6 puntos durante este ejercicio y situarse en el 5%, lo que en t¨¦rminos estad¨ªsticos se conoce como pleno empleo. En este sentido, el consejero resalt¨® que la situaci¨®n en Euskadi es muy ventajosa respecto a la media de la UE y del resto de Espa?a, donde la tasa de paro es del 8,7% y del 8,4%, respectivamente. No obstante, hizo notar que el desempleo entre los j¨®venes (el 10,3%) y los parados de larga duraci¨®n (33,8%) es a¨²n elevada.El buen comportamiento general del empleo tiene como contrapunto, en palabras de Azkarraga, ciertas "sombras" y aspectos "preocupantes". Se refiri¨® al "bajo ritmo de crecimiento de la tasa de actividad" y, sobre todo, el "alto grado de temporalidad". Esta ¨²ltima se ha instalado ya como "una caracter¨ªstica estructural" del mercado laboral vasco, afirm¨®. El 27,5% de los contratos hasta septiembre pasado fueron eventuales, un ¨ªndice similar al que se registr¨® en Espa?a, pero lejo de la media europea, donde ronda el 10%. "S¨®lo 7 de cada 100 de los nuevos contratos que se firman son indefinidos", remarc¨® el consejero.

Las centrales sindicales hicieron hincapi¨¦ en esta problem¨¢tica para suspender la acci¨®n del Gobierno y criticar el balance triunfalista ofrecido por su titular de Empleo. Loli Garc¨ªa, responsable de CC OO de esta materia, afirm¨® que al consejero "deber¨ªa de preocuparle que contin¨²e el descenso en la ocupaci¨®n industrial, en el colectivo de j¨®venes, el aumento del paro femenino o las alt¨ªsimas tasas de temporalidad, que nos hacen estar en la cola de la contrataci¨®n indefinida con respecto a otras provincias".

LAB, por su parte, precis¨® que el descenso del paro es real, pero que el empleo que se crea no es estable ni de calidad, y tampoco se combate la precariedad. Este sindicato acus¨® al Ejecutivo de no tener "ning¨²n inter¨¦s" en abordar la problem¨¢tica de la temporalidad o de las privatizaciones y las subcontrataciones en el ¨¢mbito de las administraciones p¨²blicas.

El Departamento de Empleo achaca la elevada temporalidad al hecho de que la industria ha perdido este a?o puestos de trabajo y peso espec¨ªfico en el entorno econ¨®mico, lo que, en opini¨®n de Azkarraga, supone "una se?al de alarma".

Esta situaci¨®n no tiene visos de corregirse, seg¨²n el consejero, pese a que en 2006 volver¨¢ a aumentar el empleo y reducirse el desempleo. Si se cumplen los pron¨®sticos del Gobierno, el a?o que viene 17.000 personas lograr¨¢n un puesto de trabajo (un 1,8% m¨¢s respecto a este ejercicio) y habr¨¢ 5.000 desempleados menos (seis d¨¦cimas menos). "La tasa de empleo", dijo Azkarraga, "se situar¨¢ en el 67,2%, lo que nos situar¨¢ en el camino de conseguir el objetivo marcado en la Cumbre de Lisboa, que es alcanzar el 70% de ocupaci¨®n en 2010".

El empleo femenino subir¨¢ casi dos puntos, hasta el 58,3%, y disminuir¨¢ ligeramente el desempleo entre las mujeres (mil paradas menos). Azkarraga advirti¨® que en 2006 se producir¨¢ una "fuerte ca¨ªda" de la poblaci¨®n activa juvenil por efecto de la "falta de relevo generacional". Adem¨¢s, los j¨®venes seguir¨¢n accediendo tarde al mercado laboral y lograr¨¢n contratos precarios, alert¨® el consejero.

Di¨¢logo social

Ante este panorama, anunci¨® que el Gobierno seguir¨¢ con su pol¨ªtica de "ayudas y ventajas a la creaci¨®n de empleo de calidad" y continuar¨¢ reclamando las competencias de empleo con la finalidad de "crear un marco vasco de relaciones laborales". Del mismo modo, Azkarraga se comprometi¨® a "seguir trabajando en el di¨¢logo social entre los distintos agentes para llegar a un gran acuerdo por el empleo y contra la precaridad y la siniestralidad laboral". Sobre este asunto, el secretario general de la UGT de Euskadi, D¨¢maso Casado, acus¨® ayer a Azkarraga de "manipular" el proceso de di¨¢logo social porque "habla con unos, luego se lo traslada a otros e intenta manipular" las posiciones de los sindicatos. Por eso, volvi¨® a instar al lehendakari, Juan Jos¨¦ Ibarretxe, a que lidere un proceso "multipartito" en el que se aborden todos los aspectos que afectan a los trabajadores.

Por otro lado, Azkarraga expres¨® su "preocupaci¨®n" por que el 41% de los trabajadores ha llegado a fin de a?o sin un convenio en vigor. Dijo al respecto que las responsabilidades de esta situaci¨®n est¨¢n repartidas entre los sindicatos, las empresas y el Gobierno.