Apenas el 4% de los 19.000 profesores de la red p¨²blica tiene menos de 30 a?os

Con este panorama, el Consejo Escolar de Euskadi ha recomendado al departamento "hacer frente con car¨¢cter prioritario" al relevo generacional de las plantillas y reducir las altas tasas de interinidad y provisionalidad. En su informe 2002-2004 sobre el sistema de ense?anza en Euskadi, advierte de que la edad media del profesorado de la red p¨²blica aument¨® dos a?os durante dichos cursos escolares, pasando de 43,2 a 45,2 a?os de media.

En la plantilla de los centros de Educaci¨®n Infantil y Primaria, la media de edad es algo inferior (44,7 a?os) y en Secundaria llega a los 45,7. Este aumento de la edad media refleja que la oferta p¨²blica de empleo de 2003, la ¨²ltima que se ha convocado hasta ahora, sirvi¨® para estabilizar al profesorado ya existente, pero no contribuy¨® a renovar la plantilla.

Adem¨¢s, hay que tener en cuenta que en este colectivo de docentes constituido por todos los profesores con destino en centro (uno por plaza) est¨¢ incluida una parte importante de interinos (m¨¢s de 4.000), por lo que "no hay que confundir con la edad media del profesorado funcionario, que es dos o tres a?os superior", seg¨²n el informe. Al analizar la evoluci¨®n por tramos de edad, se constata que el profesorado menor de 40 a?os disminuye de manera acelerada (en un 41%), mientras que se incrementan los dos grupos superiores, principalmente el de 50 a 59 a?os.

M¨¢s j¨®venes en la privada

En cuanto a la red privada, la edad media se mantiene en 41,2 a?os gracias a las nuevas contrataciones, quedando cuatro a?os por debajo de la media de la red p¨²blica.

El Consejo Escolar apunta la conveniencia de que el departamento convoque una nueva oferta p¨²blica de empleo (OPE) para resolver el problema, aunque tambi¨¦n le insta a aplicar otro tipo de medidas complementarias, como la reducci¨®n horaria para mayores de 55 a?os, que ya est¨¢ en marcha en otras comunidades.

La reciente aprobaci¨®n de la Ley Org¨¢nica de Educaci¨®n (LOE) puede facilitar la renovaci¨®n de las plantillas docentes al introducir una disposici¨®n para facilitar la jubilaci¨®n anticipada a los 60 a?os. La nueva norma da la posibilidad a los funcionarios de carrera acogidos al R¨¦gimen General de la Seguridad Social de pasarse al de Clases Pasivas, con lo que podr¨ªan jubilarse a los 65 a?os. En la actualidad, alrededor de 5.000 profesores funcionarios de carrera se encuentran acogidos al r¨¦gimen general de la Seguridad Social, por lo que este colectivo es el potencial beneficiario de la medida. El r¨¦gimen especial de Clases Pasivas tambi¨¦n pertenece a la Seguridad Social, pero sus prestaciones son diferentes. Un funcionario acogido al sistema de Clases Pasivas cuenta, entre otras ventajas, con la posibilidad de jubilarse a los 60 a?os en las mismas condiciones econ¨®micas que si lo hace a los 65.

Comisiones Obreras, sindicato mayoritario entre los docentes de la red p¨²blica, ha sido uno de los agentes que m¨¢s presi¨®n realiz¨® para introducir dicha disposici¨®n durante la tramitaci¨®n parlamentaria de la LOE. Los principales beneficiarios de la medida ser¨¢n todos aquellos funcionarios docentes que, con 15 a?os de actividad ininterrumpida antes de la jubilaci¨®n, aprobaron las oposiciones en 1993, 1994 y 2003, y los que se funcionarizaron en el proceso de publificaci¨®n de las ikastolas, en los a?os 1993 y 1994. El responsable de la federaci¨®n de ense?anza de CC OO de Euskadi, Javier Nogales, apunta que se trata de un sistema voluntario y explica que esta propuesta puede ayudar al rejuvenecimiento de la plantilla, pero la medida m¨¢s eficaz son las oposiciones y el dise?o de un plan global de actuaciones para los pr¨®ximos a?os.

Educaci¨®n ha buscado en los ¨²ltimos ejercicios alguna f¨®rmula jur¨ªdica para poder prejubilar de manera voluntaria a los profesores mayores de 56 a?os, pero siempre se ha topado con la legislaci¨®n b¨¢sica que retrasa la jubilaci¨®n.