Rosell plantea imponer un l¨ªmite temporal al cargo de presidente de la CEOE

La pugna electoral soterrada que vive la patronal CEOE, cuyo presidente Jos¨¦ Mar¨ªa Cuevas se propone repetir un s¨¦ptimo mandato a partir de febrero, se intensific¨® ayer con la afrenta que le plante¨® la mayor patronal catalana, Fomento del Trabajo, que preside su rival no declarado Juan Rosell. Fomento dio luz verde a un documento "para la renovaci¨®n" de la CEOE, que entre otras medidas apuesta por aplicar a esta organizaci¨®n las normas de buen gobierno de las empresas cotizadas, con mandatos limitados, un r¨¦gimen de incompatibilidades y mayor transparencia en los ingresos.

"Hay que ser coherentes con los comportamientos y pautas de las empresas", reza el texto, en alusi¨®n a las normas de gobierno corporativo que los estatutos de la CEOE deber¨ªan "adaptar" a la organizaci¨®n. Es s¨®lo uno de los cambios internos que propone el documento aprobado anoche por la junta directiva de Fomento del Trabajo, que consta de cerca de 60 miembros. Las propuestas -que piden tambi¨¦n la creaci¨®n de un mecanismo interno de propuesta de candidatos a presidente de la CEOE para cada renovaci¨®n electoral- fueron previamente discutidas en un almuerzo de car¨¢cter "consultivo" con una veintena de representantes de empresas de capital familiar y de multinacionales.

Rosell, que tampoco ayer oficializ¨® sus aspiraciones a la presidencia, ha puesto por delante un "programa estrat¨¦gico" que, seg¨²n apuntaron fuentes oficiales de Fomento, "no implica necesariamente que tenga una candidatura detr¨¢s", sugiriendo que, m¨¢s all¨¢ de sus aspiraciones personales, lo que busca es que la CEOE haga suyo el programa. El empresario Juan Rosell sostiene que Cuevas guard¨® en un caj¨®n las similares propuestas de renovaci¨®n que le present¨® tiempo atr¨¢s, mientras Cuevas mantiene que no vio "muy propicio" al comit¨¦ ejecutivo de la CEOE a abordar el debate de la renovaci¨®n.

El programa de Rosell, que ayer hizo suyo Fomento, es un texto de 13 p¨¢ginas que ser¨¢ enviado a todas las organizaciones territoriales y sectoriales de la CEOE, que intervienen en la elecci¨®n del presidente y de la junta directiva. El documento, Un nuevo impulso para la CEOE: Ideas y propuestas para la renovaci¨®n, invita a todas estas organizaciones a participar en la elaboraci¨®n de su programa de "renovaci¨®n", que se dice "abierto".

Sin cr¨ªticas expl¨ªcitas a la etapa de Cuevas -que ha liderado sin rival la patronal desde 1984, tras un cambio de estatutos que le ha permitido ir renovando en el cargo- el documento aboga por "renovar estructuras y posicionamientos" y advierte de que la renovaci¨®n debe acometerse "sin precipitaciones pero sin dilaciones" porque "el mayor peligro es caer en la inercia".

Los cambios propuestos no son s¨®lo de puertas hacia adentro. Los empresarios y directivos catalanes piden un cambio de rumbo en las relaciones de CEOE con los pol¨ªticos y los sindicatos. En plena negociaci¨®n de una todav¨ªa encallada reforma laboral, advierte a los pol¨ªticos de que la CEOE deber¨ªa ser un espacio que "continuara preservando de influencias partidistas", mientras a los sindicatos se les lanza una "permanente oferta de di¨¢logo" y de "b¨²squeda de acuerdo" para poder "reducir las tensiones que cualquier cambio trae consigo".

La propuesta de Fomento del Trabajo para la CEOE pide un golpe de tim¨®n hacia una mayor colaboraci¨®n con otras organizaciones econ¨®micas, con acuerdos con las C¨¢maras de Comercio porque "es inconcebible no actuar conjuntamente cuando los empresarios somos los mismos". Se urge tambi¨¦n a "mejorar" las relaciones con otras entidades, como el Instituto de la Empresa Familiar, el C¨ªrculo de Empresarios o la Confederaci¨®n Espa?ola de Directivos y Ejecutivos.

Fomento quiere que la CEOE cuente con un mayor presupuesto, que en un 90% se nutre de cuotas empresariales. Sus ingresos ascienden a 11,8 millones de euros al a?o. La propuesta propone que el presidente designe un n¨²mero limitado de empresarios como miembros de la junta directiva y del comit¨¦ ejecutivo, y tambi¨¦n que delegue algunas funciones, adem¨¢s de algunos cambios de car¨¢cter organizativo interno.