Espa?a pondr¨¢ un list¨®n con 'cebo'

El Gobierno de Jos¨¦ Luis Rodr¨ªguez Zapatero, que ha tomado iniciativas de marcado car¨¢cter progresista en el ¨¢mbito social, negocia con los empresarios y los sindicatos la introducci¨®n de "un porcentaje m¨ªnimo" de mujeres en los consejos de administraci¨®n de las empresas espa?olas, explica la secretaria general de Pol¨ªticas de Igualdad, Soledad Murillo.

El list¨®n, a¨²n por cerrar con los agentes sociales, no ser¨¢ tan ambicioso como el de Noruega. "Estamos arrancando, no podemos proponer un porcentaje excesivo", a?ade Murillo. Tambi¨¦n a diferencia de Noruega, no se pretende avanzar a trav¨¦s de una imposici¨®n legal, sino de recomendaciones.

Visto que las denuncias p¨²blicas sobre la escasa presencia de las mujeres en los ¨®rganos que deciden las estrategias empresariales en los ¨²ltimos a?os no han cambiado pr¨¢cticamente en nada el panorama existente en Espa?a, lo que s¨ª rumia el Ejecutivo en la mesa del di¨¢logo social es la puesta en marcha de "una pol¨ªtica de incentivos" a las empresas para que ¨¦stas se vean motivadas a cambiar de pol¨ªtica.

"Estamos hablando de un porcentaje del talento con el que hay que contar, no de un porcentaje correspondiente a un colectivo", enfatiza la secretaria general. Murillo rechaza de plano la inclusi¨®n de las mujeres -cerca de la mitad de la poblaci¨®n-, en la consideraci¨®n de colectivo, cuando ¨¦ste representa a una minor¨ªa con alguna caracter¨ªstica espec¨ªfica.

Pese a la distancia entre el 4% de mujeres que se sientan en en los consejos de las 119 empresas espa?olas cotizadas (un 15% en el caso de las cajas) y la situaci¨®n en pa¨ªses con mayor tradici¨®n democr¨¢tica y avanzadas pol¨ªticas de igualdad, la nueva ley de igualdad que el Gobierno quiere tener lista en el primer trimestre del a?o se ha inspirado en las normativas de pa¨ªses como Suecia, Francia o la propia Noruega.