Los sindicatos pedir¨¢n a Bruselas que se mantengan las primas al empleo estable

Los secretarios regionales de UGT y CC OO, Jos¨¦ Ricardo Mart¨ªnez y Javier L¨®pez, respectivamente, viajar¨¢n a Bruselas en las pr¨®ximas semanas para defender ante la Comisi¨®n Europea un decreto auton¨®mico de 1998, que favorec¨ªa en los concursos p¨²blicos a las empresas con m¨¢s plantilla fija -otorg¨¢ndoles hasta un 20% m¨¢s de puntos- y que fue derogado hace un mes por la Comunidad de Madrid. El Gobierno de Esperanza Aguirre aleg¨® entonces que Bruselas les hab¨ªa advertido de que las normativas europeas proh¨ªben tener en cuenta "criterios sociales" -como el empleo fijo- a la hora de adjudicar obras p¨²blicas.

"Vamos a proponer a todos los partidos pol¨ªticos, a la patronal y al propio Gobierno regional la constituci¨®n de una Comisi¨®n en Defensa de la Salud de los Trabajadores que viaje a Bruselas para defender que se mantengan las primas al empleo estable en los concursos, porque estamos convencidos de que la estabilidad laboral es uno de los principales factores para reducir la siniestralidad. Esperamos que todos apoyen esta iniciativa, pero si no lo hacen viajaremos nosotros y nos entrevistaremos con las autoridades europeas", explic¨® ayer Jos¨¦ Ricardo Mart¨ªnez.

Su hom¨®logo en CC OO, Javier L¨®pez, confirm¨® que los sindicatos est¨¢n dispuestos a llegar hasta el final para defender el decreto de 1998, y precis¨® que han enviado una carta conjunta a la presidenta Esperanza Aguirre para pedirle que se sume a la iniciativa, a pesar de que es su Gobierno el que ha derogado ese decreto, aprobado en 1998 cuando era presidente el hoy alcalde Alberto Ruiz-Gallard¨®n.

Modificar, pero no suprimir

Los sindicatos creen que Aguirre, "a diferencia de lo que hizo el Gobierno de Gallard¨®n en su d¨ªa", ha peleado muy poco ante la UE para mantener su propio decreto, y sostienen que no era necesario derogar esa normativa, sino s¨®lo modificarla, para adaptarla a las leyes europeas que regulan la competencia. "Estamos dispuestos a aceptar que el hecho de tener m¨¢s o menos plantilla fija no cuente a la hora de adjudicar los contratos, porque eso es lo que, seg¨²n la Uni¨®n Europea, choca con sus normativas. Pero s¨ª podr¨ªa incluirse como requisito posterior, a la hora de ejecutar la obra", se?ala Mart¨ªnez.

Es decir, ninguna empresa ser¨ªa discriminada en un concurso p¨²blico por tener muchos trabajadores temporales, pero, si resultara adjudicataria del contrato, estar¨ªa obligada a incorporar un porcentaje determinado de empleados fijos.

El decreto de 1998 fue impugnado ante la UE por la Confederaci¨®n Nacional de la Construcci¨®n, y Bruselas le dio la raz¨®n desde un principio. Finalmente, tras siete a?os de enfrentamiento entre la Comisi¨®n Europea y la Comunidad de Madrid, el Gobierno de Aguirre ha derogado el decreto. El sector de la construcci¨®n es, seg¨²n los sindicatos, el que m¨¢s accidentes laborales registra y el que m¨¢s porcentaje de empleo temporal tiene. "Es decir, el m¨¢s perjudicado por el decreto de 1998".