Entrevista a M?Jes¨²s Abad

El IUP celebra por primera vez su Congreso Internacional en San Salvador, ?con qu¨¦ expectativas nace este evento?

La idea de de organizar el I Congreso Internacional nace cuando, desde IUP, observamos el creciente inter¨¦s de las empresas latinoamericanas en el desarrollo profesional de sus directivos. De hecho, el 60% de los alumnos del IUP son latinoamericanos. Adem¨¢s, con este evento pretendemos contribuir a que las empresas centroamericanas utilicen, cada vez m¨¢s, las Nuevas Tecnolog¨ªas a la hora de dise?ar y planificar sus estrategias comerciales.

El evento contar¨¢ con la participaci¨®n de directivos de formaci¨®n de empresas de primer nivel de uno y otro lado del Atl¨¢ntico, ?cu¨¢l cree que va a ser su aportaci¨®n al Congreso?

Uno de los ¨¦xitos del IUP, escuela que naci¨® en 2001, ha sido ganarse la confianza en poco tiempo de empresas l¨ªderes. A trav¨¦s de los directivos de algunas de estas empresas -?ngel Cervantes, Director de Formaci¨®n del Banco Popular; Juan Antonio Castellanos, Director General de Apple Espa?a; o Marcial Marciel, Director de Formaci¨®n de la Comisi¨®n Federal de Energ¨ªa El¨¦ctrica en M¨¦xico (CEF)- se analizar¨¢ la importancia del uso de las nuevas tecnolog¨ªas y las comunicaciones en la direcci¨®n de marketing, investigaci¨®n de mercados, direcci¨®n estrat¨¦gica y competitvidad.

El t¨ªtulo del Congreso es "La formaci¨®n como motor del cambio", ?cu¨¢l cree que es el papel de la formaci¨®n en el desarrollo de las empresas?

La formaci¨®n es el m¨¦todo m¨¢s apropiado para retener el capital humano de las empresas y lograr la fidelizaci¨®n de los clientes, ya que el conocimiento e interpretaci¨®n del contexto interno y externo de las empresas permite aprovechar la informaci¨®n, adem¨¢s de conocer las necesidades y expectativas de clientes y proveedores. En este sentido, uno de los objetivos del IUP es profesionalizar a las empresas mediante las nuevas tecnolog¨ªas.

En concreto, en Latinoam¨¦rica ?Cu¨¢l es la respuesta de las empresas a la oferta de programas formativos para sus directivos?

Es sorprendente como, a?o a a?o, aumenta de forma exponecial el n¨²mero de alumnos latinoamericanos. El IUP cerr¨® 2005 con m¨¢s de 3.000 alumnos de todo el mundo, procedentes de empresas de sectores tan dispares como banca, telecomunicaciones, industria, educaci¨®n, turismo y otras ¨¢reas. El Salvador, sede del Congreso, es el pa¨ªs de Centroam¨¦rica donde hay m¨¢s alumnos cursando uno de nuestros m¨¢sters.

Desde hace tiempo, se ha observado una evoluci¨®n de la formaci¨®n on-line de directivos en Latinoam¨¦rica. Por ejemplo, seg¨²n el informe de la revista Melhor, la formaci¨®n corporativa on-line en Brasil ha crecido a un ritmo del 40% anual.?C¨®mo ve el futuro de la formaci¨®n de posgrado on-line para directivos de empresas latinoamericanas?

La formaci¨®n de posgrado on-line es ya una realidad la irreversible. El IUP, instituci¨®n especializada en esta formaci¨®n, cuenta con planes de formaci¨®n para 10 a?os y su crecimiento es acelerado para Latinoam¨¦rica con porcentajes de m¨¢s del 20% de crecimiento en cada convocatoria.

?Qu¨¦ diferencia la formaci¨®n del IUP con el resto de programas formativos de escuelas de negocios implantadas en Latinoam¨¦rica?

Su triple titulaci¨®n europea, la comodidad de estudiar desde casa o su oficina, flexibilidad de horarios y espacios son algunas de los elementos diferenciadores de los programas del IUP. Adem¨¢s, permite la eliminaci¨®n de barreras geogr¨¢ficas, la multiculturalidad en la comunidad educativa y la posibilidad de obtener dos especialidades. Por ejemplo: graduarse de Master en Direcci¨®n Bancaria y a la vez de experto en el uso de las nuevas tecnolog¨ªas. El IUP ofrece un doble aprendizaje con contenidos actualizados para el mundo globalizado actual y del futuro.

?C¨®mo han valorado las empresas latinoamericanas los programas de formaci¨®n del IUP?

Las empresas latinoamericanas nos transmiten que nuestros programas son una soluci¨®n pr¨¢ctica y de calidad para las necesidades de formaci¨®n de sus directivos sin renunciar a su estructura organizativa. Creen que es una forma de estimular sus recursos humanos desde una opci¨®n de vanguardia tecnol¨®gica.

La tem¨¢tica de este I Congreso est¨¢ muy relacionada con el M¨¢ster en Direcci¨®n Estrat¨¦gica y Gesti¨®n de la Innovaci¨®n del IUP, ?c¨®mo puede ayudar este programa al desarrollo de la competitividad de las corporaciones latinoamericanas?

El objetivo del master en formar a personas capaces de dirigir proyectos de innovaci¨®n que integren las Nuevas Tecnolog¨ªas en el actual entorno econ¨®mico. Los m¨®dulos de este master permite a los alumnos crear nuevos productos y servicios en el entorno e-business, optimizar los procesos empresariales que ya tienen, tanto en la cadena de aprovisionamiento (SCM) como en la reacci¨®n con el cliente (e-commerce o B2C, CRM?) y lograr la capacitaci¨®n necesaria para una correcta implantaci¨®n en una organizaci¨®n.

?Cu¨¢l es el mayor provecho que puede sacar una empresa a la inversi¨®n realizada en la formaci¨®n de posgrado que brinda a sus empleados?

Somos la respuesta a su necesidad urgente de contar con personas cualificadas que les ayuden a optimizar su capital, su rentabilidad y procesos empresariales. El mayor provecho es su modernizaci¨®n y desarrollo profesional de la organizaci¨®n, sin perder sus mejores recursos. Al final, el retorno de esa inversi¨®n se traduce en diversificaci¨®n, crecimiento, expansi¨®n, reconocimiento de marca, competitividad.

?Piensa que la implantaci¨®n de una instituci¨®n como el IUP ayuda al desarrollo del tejido empresarial y social en Centroam¨¦rica?

Por supuesto, hoy en d¨ªa, para las empresas modernas, contar con planes de formaci¨®n institucional se convierte en uno de los principales motivadores de su equipo humano. Adem¨¢s, fotalece la identificaci¨®n de los profesionales con la empresa, los v¨ªnculos con la historia de crecimiento de los grupos familiares que constituye cada empleado y la innegable sensaci¨®n de humanidad en las empresas. Las empresas actuales no necesitan aut¨®matas, necesitan desarrollar competencias, habilidades directivas, liderazgo, niveles de compromiso y decisi¨®n. El IUP incluye integralmente todas estas capacidades en sus programas formativos www.iup.es.