Una vida despu¨¦s del trabajo

"...nuestro horario de oficina es de 7.30 de la ma?ana a las 16.30 de la tarde", recuerda un contestador autom¨¢tico por la tarde. Moblerone, una empresa especializada en la venta de muebles para el hogar, ha implantado este a?o para sus trabajadores de oficinas, pero tambi¨¦n para los de almac¨¦n (que en conjunto suman alrededor de 80 personas), un "horario m¨¢s racional", en palabras de la direcci¨®n de este negocio con sede en Alicante. Una jornada m¨¢s europea.

Espa?a es uno de los pa¨ªses de la UE con la jornada laboral m¨¢s larga y menos productiva. Y cada vez son m¨¢s las voces que recomiendan a las empresas avanzar en la flexibilizaci¨®n de horarios y en la b¨²squeda de f¨®rmulas que permitan a sus trabajadores conciliar la vida laboral con la familiar. El Gobierno trata de avanzar en esta l¨ªnea con la intenci¨®n de generalizar pr¨¢cticas ahora muy limitadas a grandes empresas o multinacionales. Y en una empresa peque?a, Moblerone, donde el horario de trabajo general sol¨ªa abarcar de las 8.30 y las 13.30 por la ma?ana, y entre las 16.30 y las 19.30 por la tarde, tambi¨¦n se ha dado un paso adelante. Moblerone opt¨® hace un tiempo por empezar a barajar f¨®rmulas para realizar un cambio de jornada. "Vimos que no bajaba la productividad", explica Juan Antonio Irala, miembro del Comit¨¦ de Direcci¨®n. El ejecutivo apunta tambi¨¦n que la decisi¨®n "era un valor a?adido" para los trabajadores. "Una mejora en su vida laboral y personal", puntualiza el responsable de esta firma. "Existe vida despu¨¦s del trabajo", resume Irala.

Sol Garc¨ªa tiene 35 a?os y es una de las trabajadoras de Moblerone, una empresa en la que la mitad de la plantilla son mujeres. Miembro de la plantilla del departamento de producto, Sol subraya la "enorme diferencia" que ha supuesto el cambio de horario. "Te permite hacer tareas que antes no pod¨ªas o que hac¨ªas a horas intempestivas", explica la trabajadora. Atender a sus dos hijos e incluso "ir al gimnasio" son actividades rescatadas para esta mujer. Sol, adem¨¢s, asegura que la reorganizaci¨®n de la jornada de trabajo no ha sido complicada. "La relaci¨®n con los proveedores la puedes realizar por la ma?ana", explica. "El horario es amplio", a?ade, "y los sistemas inform¨¢ticos facilitan" estos cambios. Y para los despistados, la ¨²nica voz que se oye en la empresa a partir de las 16.30 es la de un contestador autom¨¢tico que recuerda el nuevo horario.