La ley de igualdad recoger¨¢ las propuestas sindicales

Los sindicatos han conseguido gran parte de sus reivindicaciones relativas a la ley de igualdad. El Ministerio de Trabajo ha incorporado la mayor¨ªa de las peticiones que realizaron UGT y CC OO al borrador de la ley por la que el Gobierno pretende fomentar la igualdad entre hombres y mujeres. El ministro de Trabajo, Jes¨²s Caldera, se re¨²ne hoy con los representantes sindicales para explicarles las novedades.

El Gobierno reforzar¨¢ la obligaci¨®n que tendr¨¢n las empresas de negociar planes de igualdad. Frente a la idea inicial de exigir s¨®lo a las empresas de m¨¢s de 250 trabajadores que negocien medidas o planes, el texto final fijar¨¢ esa obligaci¨®n para todas las empresas a trav¨¦s de la negociaci¨®n colectiva. Para las peque?as se podr¨¢ tratar s¨®lo de medidas sueltas mientras las grandes tendr¨¢n que establecer planes, seg¨²n fuentes de la negociaci¨®n.

Respecto al permiso de paternidad, el beneficiario podr¨¢ disfrutarlo a lo largo de todo el periodo de baja de la madre y no necesariamente en el momento del nacimiento. Adem¨¢s, se extender¨¢ el permiso a hijos adoptados (antes estaban excluidos). Los sindicatos mantienen, eso s¨ª, la discrepancia respecto a la duraci¨®n: frente a los ocho d¨ªas que fija Trabajo (m¨¢s los dos ya existentes), las organizaciones piden cuatro semanas.

Con estas modificaciones, el Gobierno espera aprobar la ley de igualdad en el Consejo de Ministros del pr¨®ximo viernes.