Lois modifica su posici¨®n y plantea mantener 80 empleos en la f¨¢brica de Daimiel para producciones cortas

Lois mueve ficha en la negociaci¨®n. La direcci¨®n del grupo S¨¢ez Merino -propietario de las marcas Lois, Cimarron, Caroche y Caster- puso ayer sobre la mesa una modificaci¨®n en sus planteamientos iniciales y propuso reducir sus despidos en 80 personas y que una de las cuatro f¨¢bricas que a¨²n tiene, en concreto la que est¨¢ ubicada en Daimiel (Ciudad Real), se mantenga abierta para "producir modelos de peque?a tirada y, sobre todo, para la confecci¨®n de muestrarios de moda", seg¨²n la argumentaci¨®n realizada por la empresa a trav¨¦s de un comunicado.

La direcci¨®n explic¨® que la elecci¨®n de Daimiel obedece a que la planta permite realizar todo el proceso completo de producci¨®n, desde el corte de la prenda. Esta circunstancia reduce en dos semanas los plazos de entrega, un ahorro de tiempo fundamental para la actividad que pretende mantener en Espa?a S¨¢ez Merino. La propuesta no se ha realizado sobre la planta de Benaguasil -la que el grupo valenciano quiere convertir en sede no industrial- porque carece de las instalaciones precisas y de agua suficiente. La decisi¨®n reducir¨ªa la capacidad de producci¨®n de la ¨²nica planta que el grupo textil mantiene a¨²n en Castilla-La Mancha. La propuesta de la empresa, por el contrario, mantiene su intenci¨®n de cerrar las otras tres factor¨ªas, todas ellas ubicadas en territorio valenciano.

La propuesta se comunic¨® ayer a los sindicatos en la reuni¨®n que ambas partes mantuvieron dentro del proceso de negociaci¨®n. S¨¢ez Merino defendi¨® que la reducci¨®n del 12% en la cifra de trabajadores afectados por el Expediente de Regulaci¨®n de Empleo dejar¨ªa el n¨²mero de despedidos en 574 personas (la cifra presentada inicialmente era de 654 personas).

Indignaci¨®n sindical

La propuesta despert¨® la indignaci¨®n de los sindicatos. Tanto el delegado sindical de UGT-PV en el grupo S¨¢ez Merino, Alfredo Sanmart¨ªn, como el secretario de Acci¨®n Sindical de Fiteqa-CC OO-PV, Miguel ?ngel Castell¨®, calificaron la propuesta de "claramente insuficiente" aunque valoraron que cualquier recorte en los despidos previstos es positivos. Los sindicatos esperaban un cambio de postura "m¨¢s contundente" y que hubiera afectado a m¨¢s centros. Tras la reuni¨®n, de hecho, llegaron a calificar la actitud de la empresa de "mal¨¦vola" porque ha dejado pasar el tiempo creando expectativas que no se han visto cumplidas. Dos semanas despu¨¦s de iniciarse el periodo de consultas del expediente, adem¨¢s, a¨²n no se ha realizado propuesta alguna sobre las indemnizaciones que los trabajadores recibir¨¢n por su despido.

La indignaci¨®n sindical se traslad¨® a los m¨¢s de 200 trabajadores que esperaban fuera de la sede de S¨¢ez Merino al t¨¦rmino de la reuni¨®n y que lanzaron cr¨ªticas hacia la direcci¨®n tras conocer la propuesta.