Mercedes reestructura su plantilla en la planta de Vitoria
La planta del grupo DaymlerChrysler en Vitoria ha puesto en marcha un proceso de reestructuraci¨®n que afectar¨¢ a 400 trabajadores hasta el a?o 2008. Las 150 primeras personas abandonar¨¢n Mercedes antes del verano acogi¨¦ndose a bajas voluntarias. La planta alavesa, cuya plantilla se aproxima a los 3.500 empleados, produce las furgonetas Vito y es el primer grupo industrial de esa provincia.
Mercedes pretende que todas las bajas sean voluntarias y pactadas. Busca esencialmente reducir el coste en sus oficinas y rejuvenecer la plantilla. Fuentes de la co destacan que las nuevas tecnolog¨ªas suponen que se precise menos personal.
El reajuste se inscribe en el proceso de reestructuraci¨®n del grupo DaymlerChrysler en el mundo, que afectar¨¢ a unos 6.000 trabajadores. Mercedes nunca hab¨ªa hecho un ajuste en su departamento gerencial. De hecho, su convenio prev¨¦ jugar con el personal eventual en f¨¢brica para ajustar la producci¨®n a los picos de la demanda. La empresa cree que el ajuste, del que ya ha informado al comit¨¦ de empresa, no causar¨¢ problemas.
Tu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo
?Quieres a?adir otro usuario a tu suscripci¨®n?
Si contin¨²as leyendo en este dispositivo, no se podr¨¢ leer en el otro.
FlechaTu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo y solo puedes acceder a EL PA?S desde un dispositivo a la vez.
Si quieres compartir tu cuenta, cambia tu suscripci¨®n a la modalidad Premium, as¨ª podr¨¢s a?adir otro usuario. Cada uno acceder¨¢ con su propia cuenta de email, lo que os permitir¨¢ personalizar vuestra experiencia en EL PA?S.
?Tienes una suscripci¨®n de empresa? Accede aqu¨ª para contratar m¨¢s cuentas.
En el caso de no saber qui¨¦n est¨¢ usando tu cuenta, te recomendamos cambiar tu contrase?a aqu¨ª.
Si decides continuar compartiendo tu cuenta, este mensaje se mostrar¨¢ en tu dispositivo y en el de la otra persona que est¨¢ usando tu cuenta de forma indefinida, afectando a tu experiencia de lectura. Puedes consultar aqu¨ª los t¨¦rminos y condiciones de la suscripci¨®n digital.