Ley de Igualdad

Ante el anteproyecto de Ley de Igualdad, varios centenares de asociaciones y consejos auton¨®micos de mujeres venimos planteando la interlocuci¨®n con el Gobierno sobre:

1. Igualdad en los parlamentos y corporaciones locales de democracia representativa directa. Es positivo que la Ley de Igualdad exija una cuota m¨ªnima de mujeres en las candidaturas, pero no que excluya a los 6.874 ayuntamientos con menos de 5.000 habitantes, que son el 85% de los municipios, el 15% de la poblaci¨®n y el 66% de los cargos electos en Espa?a y los m¨¢s masculinizados (83%). Adem¨¢s, la cuota del 40% en tramos de cinco candidatos ser¨ªa efectiva s¨®lo para las candidaturas que obtienen cinco o m¨¢s esca?os; el resto podr¨ªan cumplirla poniendo mujeres relleno, empeorando la situaci¨®n actual.

2. Extensi¨®n del permiso pagado de maternidad de 16 semanas a todas las trabajadoras, eliminando el periodo de carencia. La tasa de actividad a la edad media de maternidad, 29 a?os, es del 80%, pero la cobertura del permiso pagado de maternidad es s¨®lo del 54%. Excluye a unas 100.000 madres trabajadoras, una de cada tres, especialmente temporales, empleadas de hogar, agrarias, aut¨®nomas y becarias. El anteproyecto incumple la universalidad, suficiencia y duraci¨®n de 14 semanas del Convenio 183 de la OIT, pues la ampliaci¨®n del c¨®mputo de cotizaci¨®n sigue excluyendo a un sector, y el nuevo Subsidio de Maternidad no contributivo de 383,3 euros/mes no garantiza la subsistencia y dura s¨®lo seis semanas.

3. Permiso de paternidad de cuatro semanas, irrenunciable e intransferible. Actualmente, s¨®lo el 1,6% de los padres ejerce la opci¨®n de compartir el permiso de maternidad. El anteproyecto de Ley de Igualdad crea un permiso de paternidad de ocho d¨ªas, que pedimos sea de cuatro semanas para socializar m¨ªnimamente al padre como trabajador con responsabilidades familiares; intransferible, para avanzar hacia la corresponsabilidad; e irrenunciable, para no ser causa de discriminaci¨®n en las empresas.

4. Escolarizaci¨®n de 0 a 3 a?os y servicios de atenci¨®n a dependientes, como medidas de conciliaci¨®n de la vida laboral y familiar. La Ley de Igualdad debe incluir el desarrollo de los servicios, cumplir la promesa electoral de crear 250.000 plazas de educaci¨®n infantil y no mantener a las cuidadoras familiares como principal recurso de Atenci¨®n a la Dependencia.

5. Creaci¨®n inmediata del Consejo Estatal de las Mujeres como cauce estable, reivindicativo, plural y representativo de las asociaciones de mujeres, para celebrar los 75 a?os de voto femenino cambiando econom¨ªa y pol¨ªtica informales por m¨¢s igualdad y democracia participativa.