Horarios laborales

Meses atr¨¢s, un peri¨®dico digital ven¨ªa sensibilizando a la opini¨®n p¨²blica sobre la hora de terminaci¨®n de la jornada laboral. Entre los esl¨®ganes: "No trabaja m¨¢s el que se va el ¨²ltimo de la oficina".

He aqu¨ª una aplicaci¨®n pr¨¢ctica y real de un nuevo horario en un gabinete, con un jefe de profesi¨®n liberal y con la preocupaci¨®n de que sus empleados trabajen a gusto. No s¨¦ si influidos o no por ese peri¨®dico, los empleados le hab¨ªan solicitado la jornada continua. Hasta entonces el horario de trabajo era de 9.00 a 14.00 y de 17.00 a 20.00. Acordaron el nuevo horario de 7.30 a 15.00; con una excepci¨®n, un d¨ªa a la semana de trabajo por la tarde, exigida por clientes que s¨®lo pod¨ªan acudir a esas horas. Consideraba lo oportuno que hab¨ªa sido aceptar la propuesta, la gente trabajaba igual o mejor que antes y desde luego m¨¢s contenta. No s¨®lo a sus empleados, sino a ¨¦l mismo le hab¨ªa mejorado el ambiente familiar. "Ahora", me dec¨ªa, "eso s¨ª, a las 22.30 en la cama".

El asunto puede perfeccionarse si, aprovechando las conexiones inform¨¢ticas, se completa con la posibilidad de terminar alg¨²n trabajo desde el propio domicilio; y si a esos horarios se les a?ade algo de flexibilidad a la hora de entrada.