Los consejos, bajo la lupa

Los informes anuales de gobierno corporativo, que las cerca de 120 empresas que cotizan en el mercado continuo han terminado esta semana de hacer p¨²blicos, proporcionan una detallada radiograf¨ªa de sus consejos de administraci¨®n. Y los datos demuestran que las compa?¨ªas han moderado la retribuci¨®n de sus consejeros: en 2005, el crecimiento medio de las retribuciones fue del 7%, frente a una tasa superior al 10% en el a?o anterior. El aumento de las ganancias fue del 43%, lo que significa que los sueldos de los consejeros suponen una carga cada vez menor para las empresas.

El grueso de las retribuciones se concentra en los consejeros ejecutivos. Del total de 1.296, son 242, es decir, menos de una quinta parte. Su sueldo, sin embargo, representa dos tercios del total. La retribuci¨®n media de los consejeros ejecutivos asciende a 848.000 euros (1,45 millones, en el caso de las que cotizan en el Ibex 35).

Las empresas tienen, adem¨¢s, 933 directivos calificados como altos directivos, una categor¨ªa para la que cada empresa sit¨²a el list¨®n en un nivel distinto. Los ¨®rganos de administraci¨®n con una retribuci¨®n total m¨¢s alta son los del Santander, BBVA, Telef¨®nica, ACS, Indra e Iberdrola.

Para dar ejemplo de buen gobierno corporativo, en todo caso, las cotizadas deber¨ªan incrementar el n¨²mero de mujeres e independientes en sus consejos. S¨®lo hay una mujer consejera por cada 25 hombres, y aunque el n¨²mero de independientes ha crecido en los ¨²ltimos a?os, han sido muy criticados por ser m¨¢s cambios cosm¨¦ticos que reales.