Dejar TVE a los 50 a?os

"El car¨¢cter obligatorio me repele". El director de D¨ªas de cine, Antonio Gasset, entiende que RTVE necesita un "replanteamiento" pero su tradicional rebeld¨ªa le lleva a rechazar los t¨¦rminos en los que el Ente P¨²blico ha dise?ado una reforma laboral que acarrear¨¢ la salida de 4.150 personas. T¨¦cnicos de sonido, iluminadores, productores, decoradores, administrativos y periodistas pasar¨¢n en los pr¨®ximos d¨ªas por la ventanilla para solicitar su jubilaci¨®n anticipada o su baja voluntaria.

Gasset est¨¢ a la expectativa. Como la mitad de los corresponsales de TVE en el extranjero. Superan los 52 a?os y est¨¢n en el punto de mira del expediente presentado esta semana ante el Ministerio de Trabajo. Peor es la situaci¨®n en otras ¨¢reas de la empresa. Si se aplica a rajatabla el criterio de la edad, Radio 3, la emisora musical de RNE, perder¨¢ toda su plantilla.

Todav¨ªa no se conoce la lista de trabajadores que saldr¨¢n de RTVE antes de 2009. Aquellos que tengan 52 a?os o m¨¢s el 31 de diciembre, o lleguen a los 50 en esa fecha, tienen muchas probabilidades. La direcci¨®n insiste en que el ajuste laboral es voluntario, siempre y cuando en un mes hayan solicitado la baja 4.150 personas. De lo contrario, ser¨¢ forzoso.

Tan pesimista como Gasset ("que sea obligatorio es hacer caer a la gente en una cierta indignidad") es Juan Mart¨ªn Mart¨ªn de Blas. Despu¨¦s de casi 40 a?os en el Ente P¨²blico, cree que quienes han pactado la reforma "cometen un error hist¨®rico". Y afirma que "dentro de cuatro o cinco a?os alguien se preguntar¨¢ qui¨¦n hizo "esta salvajada". "Los que no nos hemos movido de la televisi¨®n p¨²blica sabemos que necesita una reestructuraci¨®n, pero esto es el principio de su liquidaci¨®n. Ser¨¢ una corporaci¨®n testimonial en menos de diez a?os, similar a la PBS estadounidense".

Georgina Cisquella, codirectora de Miradas2, acaba de cumplir 52 a?os y est¨¢, por tanto, en la ¨®rbita del expediente de regulaci¨®n de empleo. Admite que es necesario reformar una empresa "que ha estado viciada por la gubernamentalizaci¨®n y la manipulaci¨®n" y adaptarla a los nuevos tiempos. Pero considera que utilizar el baremo de la edad "para eliminar una parte de la plantilla" no es justo. "Es discriminaci¨®n por edad. La renovaci¨®n de las empresas tiene que afrontarse de manera transitoria. El futuro est¨¢ en mezclar la experiencia de gente que lleva muchos a?os en el oficio y la energ¨ªa de gente joven".

Tanto RTVE como la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI), organismo que ha dise?ado el plan, subrayan que la reforma acarrear¨¢ un rejuvenecimiento de la plantilla. Seg¨²n sus c¨¢lculos de los 6.400 trabajadores con los que contar¨¢ la compa?¨ªa, 5.900 ser¨¢n fijos y 500 contratados. Tras la salida de la mitad de la plantilla estable (8.242 trabajadores, a los que se suman 1.124 temporales) se prev¨¦ generar 1.358 nuevos empleos y la conversi¨®n de 450 eventuales en fijos.

Desde la distancia, el corresponsal de TVE en Bruselas, Luis de Benito, analiza la situaci¨®n: "El plan de reconversi¨®n se deber¨ªa haber hecho hace mucho tiempo, como tambi¨¦n se deber¨ªa de haber elaborado un plan de financiaci¨®n". Cree que el documento que ha visto la luz esta semana no es perfecto. "Hay aspectos que me parecen mal y otros bien". De Benito, que ingres¨® en RNE en 1975, expresa su preocupaci¨®n por "la operaci¨®n comercial que hay detr¨¢s de este plan".

Mart¨ªn de Blas cree que la "primera mentira" que se ha fraguado en torno a TVE es que ha sido mal gestionada y expresa su irritaci¨®n ante "aquellos que han sostenido sin rubor que es una cueva de ladrones y un pozo de corrupci¨®n". Opina que "la televisi¨®n p¨²blica ha sido abandonada por los gobiernos de turno" hasta acumular una deuda de 7.500 millones de euros. "RTVE se ha endeudado hasta la repugnancia. Si a la BBC se la hubiera dejado con el mismo m¨¦todo de financiaci¨®n tendr¨ªa 30 veces m¨¢s de deuda".

Desde hace 15 a?os, RTVE ha estado al albur de la publicidad. Los sucesivos gobiernos se desentendieron de su financiaci¨®n y contribuyeron a engordar la deuda. Gasset sostiene que tan culpable ha sido el PP como el PSOE. "No han hecho nunca nada, porque la televisi¨®n era un arma maravillosa para ganar elecciones".

Como pr¨¢cticamente toda la plantilla, Mart¨ªn de Blas ignora su futuro. Y se pregunta si podr¨¢ concluir la serie Por la ruta de la memoria en la que se ha embarcado con el periodista y escritor Manuel Vicent. Gasset conf¨ªa en poder cubrir, en febrero, el pr¨®ximo festival de cine de Berl¨ªn. Y Cisquella afirma que tiene "energ¨ªa" para trabajar y elaborar programas nuevos y modernos. "Me da v¨¦rtigo irme o quedarme pero lo que de verdad me preocupa es que esto siga siendo un servicio p¨²blico y apueste por programas que las privadas nunca har¨¢n. Habr¨¢ que utilizar la imaginaci¨®n para que esta empresa no caiga en picado". Gasset apunta que "para el talento y la sapiencia, la edad no es un factor en contra, sino que puede ser un elemento a favor".

C¨®mo evolucionar¨¢ TVE es una inc¨®gnita. Muchos de los directivos aseguran desconocer su futuro y critican la "falta de informaci¨®n". Una inmensa mayor¨ªa est¨¢ dentro de los par¨¢metros de edad definidos por el expediente pero no saben si les afectar¨¢. De ser as¨ª "se descabezan los equipos directivos", comenta un alto cargo.

Antes de poner nombre a las 4.150 casillas, el acuerdo alcanzado el pasado mi¨¦rcoles ser¨¢ sometido a refer¨¦ndum entre los trabajadores. ?Qu¨¦ pasar¨¢ si votan no? Marcel Camacho, secretario general de CC OO en TVE, afirma que en este supuesto el acuerdo "no ser¨ªa v¨¢lido". Pero, a¨²n con un resultado en contra, no se paralizar¨¢ el expediente. ?ste tiene dos versiones. La primera, acorde al pacto suscrito entre la SEPI, RTVE y los sindicatos. Y la segunda, con una significativa modificaci¨®n: las bajas se aplicar¨¢n teniendo en cuenta, adem¨¢s de la edad, las categor¨ªas profesionales. De este modo, podr¨ªan salir personas menores de 50 a?os y adscritas a "categor¨ªas no necesarias". Pese a todo, Camacho conf¨ªa en que la consulta, que se convocar¨¢ dentro de diez d¨ªas, respalde el acuerdo. "No creo que la gente vote en contra", asegura. Argumenta que las condiciones econ¨®micas son buenas: alrededor del 86% del sueldo neto.