Mar¨ªa Soler y Cecilia Gonz¨¢lez ganan una beca internacional de la Fundaci¨®n GNOME

Cecilia Gonz¨¢lez y Mar¨ªa Soler son las ¨²nicas espa?olas que han ganado una de las seis becas de la fundaci¨®n GNOME, dentro de su programa mundial Women's Summer Outreach. Las dos mujeres deber¨¢n desarrollar software libre.

Mar¨ªa Soler est¨¢ contenta. A sus 24 a?os acaba de terminar la carrera de Ingenier¨ªa T¨¦cnica Industrial en la Polit¨¦cnica de Catalu?a. Su ¨²ltimo a?o lo ha pasado trabajando en la c¨¢tedra de Software Libre de su universidad.

A Mar¨ªa, siempre le ha gustado la tecnolog¨ªa: "De peque?a, jugaba m¨¢s con circuitos el¨¦ctricos que con mu?ecas". Empez¨® estudiando matem¨¢ticas en la Universidad de Barcelona, donde se aficion¨® a la programaci¨®n inform¨¢tica: "All¨ª tambi¨¦n me introdujeron en Linux, pero fue en la ingenier¨ªa donde encontr¨¦ un par de profesores y un amigo que me empujaron a m¨¢s cosas".

La beca de 3.000 euros que acaba de ganar se basa en Tomboy: "Es un programa libre que sirve para tomar notas y organizarlas de forma inteligente. Mi proyecto consiste en la sincronizaci¨®n de estas notas entre diferentes ordenadores para poder tenerlas en el port¨¢til y el ordenador del trabajo, por ejemplo. Adem¨¢s del aliciente monetario, para m¨ª es importante por el curr¨ªculo que genera".

A Mar¨ªa le encanta programar, y quiere seguir en ello: "Me gusta saber c¨®mo est¨¢n hechos los programas por dentro y la satisfacci¨®n de poder crear algo que funcione y sea ¨²til. S¨®lo es cuesti¨®n de tener curiosidad, y esto no tiene g¨¦nero, programar es igual de f¨¢cil o dif¨ªcil para hombres y mujeres. Aunque puede ser m¨¢s duro para ellas entrar en una comunidad de software libre no por la dificultad, sino porque m¨¢s del 90% son hombres".

Soler reconoce que "faltan modelos femeninos en el mundo de la programaci¨®n". De todas formas, afirma: "No me he sentido despreciada por ser mujer, m¨¢s bien al contrario; creo que depende tambi¨¦n mucho de la seguridad que una chica muestre en s¨ª misma al entrar en este mundo".

A juicio de la joven, el principal punto discriminador es que "las mujeres tienen menos tiempo libre cuando llegan a cierta edad. Como la mayor¨ªa de software libre se desarrolla voluntariamente y, por tanto, en el tiempo libre, muchas prefieren destinarlo a otras cosas".El estudio de la Universidad de Cambridge llega a conclusiones que pueden extrapolarse al resto de los ¨¢mbitos tecnol¨®gicos, como la industria e Internet: "Las mujeres no se automarginan, sino que son excluidas activamente, muchas veces de forma inconsciente, por gente que no interpreta sus acciones como hostiles para ellas". Estas acciones pueden ser comentarios mis¨®ginos, chistes, machismo o exclusi¨®n de tareas interesantes.

Preguntar en los foros de Internet para paliar esta falta de educaci¨®n inform¨¢tica es una tarea complicada, afirma el estudio: "Las postura agresivas y respuestas rudas son aceptadas como una forma de hacerse visible y obtener reputaci¨®n. Pero esto asusta a la gente poco experimentada, especialmente a las mujeres, que tienen menos seguridad".

Mientras ellos escriben c¨®digo, ellas documentan programas, dise?an interfaces, moderan listas de correo y organizan jornadas. "Como consecuencia, ellas sienten que su trabajo es poco reconocido. Al menos dos tercioc de las entrevistadas piensan que es m¨¢s f¨¢cil para los hombres obtener reconocimiento", afirma el estudio.

Premio a producir c¨®digo

Esto las aleja del ¨¦xito social: "Se premia el producir c¨®digo, por lo que es muy dif¨ªcil para las mujeres acceder a roles de liderazgo si antes no han demostrado su capacidad t¨¦cnica. Otras formas de conocimiento, como la habilidad para escribir documentaci¨®n comprensible o hacer buenas traducciones, son menospreciadas".

Seg¨²n el estudio, dos tercios de las entrevistadas piensan que reciben m¨¢s atenci¨®n por ser mujer que por su contribuci¨®n al proyecto, una impresi¨®n que aumenta cuando asisten a reuniones. Esto, afirman, "refuerza el sentimiento de ser el otro y dificulta que se las acepte y encajen en la comunidad".

Otra importante raz¨®n para la discriminaci¨®n, seg¨²n los investigadores, son "las largas horas ante el ordenador, necesarias para escribir buen c¨®digo, los que hace que los hombres, en general con m¨¢s tiempo libre, puedan participar m¨¢s". Como consecuencia, "las mujeres programadoras tienden a no tener hijos y, si los tienen, pasan poco tiempo con ellos, igual que los hombres".

El estudio recomienda diversas l¨ªneas de actuaci¨®n a los gobiernos de la Uni¨®n Europea para paliar el problema: ayudas a proyectos de software libre hechos por mujeres, incentivar la participaci¨®n de las m¨¢s j¨®venes, modificar los criterios de selecci¨®n de programas apoyados por la Comisi¨®n Europea, asegur¨¢ndose de que participan mujeres en su desarrollo t¨¦cnico, y premiar proyectos con diversidad.

INFORME SOBRE G?NERO: www.flosspols.org/deliverables/FLOSSPOLS-D16-Gender_Integrated_Report_of_Findings.pdf WOMEN'S SUMMER OUTREACH PROGRAM 2006: http://gnome.org/projects/wsop