El Poder Judicial reconoce que 30 jueces tienen "padecimientos ps¨ªquicos"
Ahora mismo hay al menos "una treintena" de jueces con "padecimientos ps¨ªquicos" que trabajan en juzgados y tribunales, seg¨²n indica el Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) en un informe que analizar¨¢ hoy y que, si es aprobado, contiene una propuesta al Gobierno tendente a evitar que magistrados con patolog¨ªas ps¨ªquicas instruyan sumarios o pongan sentencias. En Espa?a hay unos 4.500 jueces en activo.
La propuesta consiste en que se regule una situaci¨®n laboral excepcional que permita que los jueces con estos problemas puedan tener una especie de excedencia de entre seis meses y seis a?os cobrando un 80% del salario real.
"En cualquier otro trabajo, si hay una persona con problemas ps¨ªquicos, se la reubica en otro sitio y no pasa nada; pero en la judicatura, los jueces son inamovibles y todos los puestos tiene igual responsabilidad", comenta el vocal Javier Mart¨ªnez L¨¢zaro.
Aplicar a un juez una situaci¨®n de incapacidad permanente no es f¨¢cil. Un asalariado normal suele ser m¨¢s proclive a aceptar una baja por incapacidad porque la variaci¨®n del sueldo no es tan significativa como en el caso de un juez. Si un trabajador gana, por ejemplo, 1.500 euros, con la incapacidad el sueldo se le queda en unos 1.200. Pero para un juez, que gana unos 3.600 euros, la reducci¨®n es muy notable.
Por eso hay jueces "con padecimientos graves que se oponen decididamente a ser incapacitados". Esa oposici¨®n, seg¨²n el Consejo General del Poder Judicial, "suele encontrar eco, por razones humanitarias, entre quienes tienen que gestionar esa incapacidad".
El informe alude, en concreto, a jueces con padecimientos mentales menores (depresiones, por ejemplo), que pueden producir "graves perturbaciones del servicio judicial (retrasos, desatenci¨®n de los asuntos)".
Para estos jueces, si su patolog¨ªa no es totalmente incapacitante, el informe propone crear una situaci¨®n laboral intermedia que podr¨ªa durar entre uno y seis a?os y en la que los jueces percibir¨ªan "el 80% de su retribuci¨®n real, y conservar¨ªan todos sus derechos".
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