Sindicatos y Educaci¨®n mantienen el pulso, mientras que CC OO acerca posturas en algunos aspectos

Los sindicatos STEE-EILAS, ELA, LAB y UGT mantienen el pulso con Educaci¨®n al no conseguir acercar posturas en la reuni¨®n que mantuvieron ayer. Las dos partes dialogaron sin la presi¨®n para el departamento de que las centrales vayan a convocar un paro fuera cual fuera el resultado del contacto, al menos hasta que pasen las elecciones sindicales (previstas para el 14 de febrero). Sindicatos y consejer¨ªa se han emplazado para el pr¨®ximo d¨ªa 30, pero las diferencias entre lo que reclaman las centrales y lo que ofrece la consejer¨ªa son muy grandes a¨²n. En la reuni¨®n de la mesa sectorial tambi¨¦n tom¨® parte Comisiones Obreras, sindicato mayoritario del sector con el 33% de representaci¨®n, que se ha desmarcado de las movilizaciones que el resto de centrales vienen organizando desde noviembre del a?o pasado. Comisiones ha centrado su reivindicaci¨®n en la consecuci¨®n de un compromiso para recuperar la estabilidad para todos los docentes interinos que fueron estables antes de la promulgaci¨®n de la Ley Org¨¢nica de Educaci¨®n (LOE), en mayo de 2006, y que la perdieron el pasado 31 de agosto, cuando desapareci¨® la figura del interino estable. Comisiones aboga porque esa estabilidad, que podr¨ªa afectar a unos 2.000 profesores, se prolongue hasta el a?o 2011. A diferencia del resto de centrales, Comisiones ha conseguido acercar posturas en varias cuestiones, como reducci¨®n de jornada, retribuciones y creaci¨®n de nuevas figuras educativas. Pero en la cuesti¨®n de la estabilidad, punto clave, por ahora no hay acuerdo.

En cambio, para STEE-EILAS, ELA, LAB y UGT el arreglo est¨¢ a¨²n muy lejos de poder producirse en todos los apartados de la negociaci¨®n. Empezando por la creaci¨®n de un cupo de interinos estables con la exigencia de que sepan euskera hasta la reducci¨®n de jornada para los profesores mayores de 55 a?os. El departamento present¨® ayer una propuesta retributiva para los docentes en la que adem¨¢s de lo acordado para el conjunto de funcionarios del Gobierno (3,74% de subida), ofrece seis millones de euros para repartir entre los docentes. En cuanto a estabilidad, ha planteado un periodo transitorio de estabilidad para 1.500 interinos y y un sistema de fijaci¨®n en plazas vacantes.