Kodak eleva a 30.000 los despidos de su plan de ajuste
Eastman Kodak sigue buscando el encuadre ideal para adaptarse a la revoluci¨®n tecnol¨®gica que se vive en el mundo de la fotograf¨ªa, donde las c¨¢maras digitales se han hecho con el mercado. La compa?¨ªa elev¨® ayer hasta 30.000 el n¨²mero de empleos que se ver¨¢n afectados por su plan de reestructuraci¨®n. Son el doble de despidos de los contemplados en la regulaci¨®n de plantilla anunciada en 2004 y 5.000 m¨¢s que las previstas hace dos veranos.
La compa?¨ªa de Rochester (Nueva York) precisa que la mayor parte del plan de reestructuraci¨®n estar¨¢ completado para final de este a?o y que durante el ¨²ltimo trimestre de 2006 se eliminaron 1.200 puestos de trabajo, con lo que el total de despidos se eleva ya a 23.400 empleados. El coste de estas regulaciones de plantilla se eleva a 2.700 millones de d¨®lares, que con los despidos adicionales anunciados ayer llegar¨¢n hasta los 3.800 millones.
"Hemos hecho progresos visibles y significativos para crear una nueva Kodak", dijo su presidente ejecutivo, el espa?ol Antonio P¨¦rez, quien asegura que la compa?¨ªa cuenta con una "base s¨®lida" para crecer en la nueva era digital.
Kodak acaba de presentar un nuevo tipo de impresoras a inyecci¨®n de tinta m¨¢s baratas que la de sus rivales. "Seguiremos avanzando con agresividad para completar la transformaci¨®n del negocio y aplicar un modelo que alimente nuestro ¨¦xito en el mercado digital", remach¨®.
Frank Sklarsky, director financiero de Kodak, explic¨® que la recta final del plan de reestructuraci¨®n se centrar¨¢ en completar la modernizaci¨®n de las operaciones tradicionales de la compa?¨ªa, reducir la deuda y redefinir su modelo de costes.
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