Las cargas familiares frenan el acceso al mercado laboral

Palabras frente a hechos. La conciliaci¨®n de la vida familiar y laboral sigue siendo un lujo al alcance de pocos. O m¨¢s bien, de pocas. Las cargas familiares siguen recayendo en las mujeres y condicionan, por tanto, su capacidad de organizarse y su disponibilidad laboral, seg¨²n deja claro un estudio socio-familiar elaborado por la secretar¨ªa de Mujer y Empleo de CC OO-PV en la provincia de Alicante.

El informe se ha realizado a partir de 429 encuestas a parados y paradas que buscaban empleo en el primer trimestre de 2006. En ¨¦l, entre otras cuestiones, queda claro que la vida en pareja condiciona m¨¢s el acceso al mercado laboral en el caso de las mujeres que en el de los hombres. As¨ª, por ejemplo, la jornada parcial es "la que m¨¢s eligen" las paradas que buscan empleo y que viven en pareja y con menores a su cargo. El 45% de las paradas se decantaron por esta opci¨®n frente a s¨®lo el 3% de los hombres en paro. El sindicato considera significativo este dato y lo atribuye "a que son ellas las que se responsabilizan del cuidado de los menores y de la organizaci¨®n de su tiempo". Incluso la jornada por turnos cuenta con m¨¢s adeptas, y aunque es una opci¨®n elegida de forma minoritaria entre las mujeres (3% de las consultadas en la muestra), ninguno de los hombres encuestados desea esta forma de empleo.

Tambi¨¦n la disponibilidad geogr¨¢fica de los demandantes de empleo var¨ªa seg¨²n su g¨¦nero. M¨¢s de la mitad de las paradas encuestadas -el 57%- con hijos a su cargo se decantan por buscar un empleo en su municipio y no se plantean hacerlo en otros pr¨®ximos "aunque est¨¦n bien comunicados", subraya el informe. Los varones que coinciden con esta opini¨®n apenas suponen el 6%.

En general, la disponibilidad geogr¨¢fica es escasa entre los demandantes de empleo. As¨ª, apenas un 2% de las mujeres y hombres ampliar¨ªan su campo de b¨²squeda a la provincia y ninguna parada consultada buscar¨ªa empleo fuera de su provincia. Este ¨²ltimo porcentaje es tambi¨¦n muy bajo entre los varones, ya que s¨®lo es una opci¨®n viable para el 3% de los encuestados.

Obst¨¢culo para la igualdad

La responsable de la secretar¨ªa de Empleo y Mujer de CC OO-PV en L'Alcant¨ª-Les Marines, insiste en que el estudio "confirma que la corresponsabilidad familiar y la ausencia de recursos para favorecer la atenci¨®n a la infancia y a personas dependientes es un obst¨¢culo para que las mujeres que buscan empleo tengan las mismas posibilidades y opciones que los varones". La sindicalista defiende que "o la administraci¨®n pone recursos" y se trabaja con seriedad por la corresponsabilidad familiar "o la plena integraci¨®n laboral de las mujeres en igualdad con los hombres va a ser un camino imposible".