Pautas para el futuro

La Viceconsejer¨ªa de Pol¨ªtica Ling¨¹¨ªstica ya cuenta con varias pautas de trabajo para el pr¨®ximo cuatrienio. Las han puesto sobre la mesa los grupos que han participado en la valoraci¨®n cualitativa del tercer Plan de Normalizaci¨®n del Uso del Euskera, que concluye en diciembre. Estos equipos, integrados por personal de las administraciones, t¨¦cnicos de euskera y expertos y responsables pol¨ªticos de diferentes sensibilidades, inciden precisamente en la necesidad de implantar mecanismos para facilitar el paso del conocimiento al uso de la lengua vasca.

En este sentido, y dado que la traducci¨®n es el m¨¦todo que garantiza la publicaci¨®n de la mayor¨ªa de los documentos en euskera, los citados grupos de trabajo consideran que ser¨ªa conveniente que cada instituci¨®n fuera reduciendo "progresivamente" esta pr¨¢ctica y aumentando la creaci¨®n directa de textos en lengua vasca.

Proponen tambi¨¦n mejorar el plan de formaci¨®n actual, de manera que los trabajadores puedan acceder a cursos especializados en sus puestos y que sean atractivos en euskera. Los equipos consultados apuestan asimismo por llevar a cabo una reflexi¨®n sobre los perfiles ling¨¹¨ªsticos, ya que opinan que el nivel del primer perfil es demasiado bajo y el conocimiento del euskera se pierde f¨¢cilmente, sobre todo, si no se utiliza. En cuanto al cuarto perfil, sostienen que, en vez de estar tan relacionado con el conocimiento te¨®rico gramatical de la lengua, deber¨ªa ligarse m¨¢s al uso efectivo de la misma.

Abogan, adem¨¢s, porque la formaci¨®n espec¨ªfica y la acreditaci¨®n est¨¦n "estrechamente" unidas. Recuerdan que hay perfiles ling¨¹¨ªsticos que no se pueden acreditar desde fuera de la Administraci¨®n, como el cuarto perfil. Ante esta situaci¨®n, algunos de los consultados sugieren que las personas que est¨¢n fuera puedan participar igualmente en las pruebas de acreditaci¨®n.