Caprabo pagar¨¢ a sus empleadas la baja maternal que cedan al padre
La cadena de supermercados Caprabo ha dado un giro sustancial a su pol¨ªtica de conciliaci¨®n de la vida laboral y familiar y se ha comprometido a dar un permiso retribuido a aquellas empleadas que decidan ceder al padre parte de su baja de maternidad -entre dos y cuatro semanas-. De esta forma, las trabajadoras, pese a perder ese periodo de baja, pueden permanecer en casa junto a su hijo y su pareja y seguir cobrando su sueldo.
Caprabo, que hab¨ªa perdido varios pleitos en los ¨²ltimos a?os por el despido de mujeres embarazadas y por poner trabas a las reducciones de jornada, ha sellado la paz con los sindicatos. Ahora concede una ayuda de 1.200 euros anuales a los empleados que tengan un hijo discapacitado menor de 24 a?os y permite acumular el permiso por lactancia, con lo que las trabajadoras que lo solicitan pueden disfrutar de 23 d¨ªas de permiso laborables a continuaci¨®n de la baja de maternidad.
Adem¨¢s, antes de que el Gobierno lo mandase por ley, los trabajadores de la empresa pudieron ampliar a 15 d¨ªas su baja por paternidad. "Caprabo tom¨® conciencia del problema que hab¨ªa, rectific¨® y por eso cre¨® el Foro Conciliamos el a?o pasado, que ha logrado pactar todos estos avances tan importantes", explic¨® ayer un portavoz de CC OO en el grupo.
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