Consolidaci¨®n de los interinos

El principio de acuerdo alcanzado el lunes entre el departamento y el sindicato Comisiones Obreras incluye varias propuestas que, seg¨²n esta central, van a contribuir de forma importante a mejorar la situaci¨®n laboral de la plantilla. Entre otras, cita el aumento de los salarios, la incentivaci¨®n de la funci¨®n directiva y la tutor¨ªa, el compromiso de establecer la carrera profesional, la consolidaci¨®n de empleo dando entrada al cuerpo de funcionarios al mayor n¨²mero posible de interinos, as¨ª como la reducci¨®n de jornada lectiva a los profesores mayores de 55 a?os.

Con car¨¢cter general, la subida media est¨¢ en torno al 5% y se incentiva con una cantidad a?adida los cargos de mayor responsabilidad de los centros, como es el caso de directores y tutores. El departamento se ha comprometido a abordar la carrera profesional de los docentes en cuanto se apruebe la normativa b¨¢sica del Estado (Estatuto Docente).

El principio de acuerdo establece tambi¨¦n un plan de consolidaci¨®n de empleo desde 2007 a 2011, con compromiso de OPEs anuales. El objetivo es que accedan a la categor¨ªa de funcionarios m¨¢s de 3.000 interinos de la siguiente manera: al finalizar el actual curso se celebrar¨¢ una OPE para el cuerpo de maestros (infantil y Primaria) con 1.100 plazas; en 2008 habr¨¢ otra OPE en Secundaria con 550 plazas y en 2009 saldr¨¢n otras 400 en Primaria y 300 en Secundaria. El n¨²mero de plazas a ofertar en 2010 y 2011 se har¨¢ teniendo en cuenta el n¨²mero de vacantes existentes en ese momento y las jubilaciones que se hayan producido (se prev¨¦ unas 500 plazas esos dos ¨²ltimos a?os).

Otro de los puntos del acuerdo es el establecimiento de un sistema para fijar a los interinos con m¨¢s puntos en un centro a lo largo de los pr¨®ximo a?os. El interino se podr¨¢ quedar mientras no venga un funcionario de carrera a la plaza que ocupa.