La plantilla de CC OO hace la huelga a la direcci¨®n del sindicato

Los 70 empleados de CC OO en sus sedes de Vigo, A Coru?a, Ourense, Pontevedra, Lugo, Santiago, Ferrol y Vilagarc¨ªa cumplieron ayer con la primera jornada de una huelga que anunciaron la semana pasada despu¨¦s de que la directiva del sindicato rompiese negociaciones con el comit¨¦ intercentros. Hoy y el viernes, entre las 11.30 y las 13.30, los trabajadores seguir¨¢n reclamando un convenio que no tienen desde 2004.

"Somos un engendro rar¨ªsimo: nos manifestamos para demandar un convenio justo en una empresa que se dedica a demandar convenios justos para otros trabajadores que no son los suyos". ?ngeles es miembro del comit¨¦ de empresa de Comisiones Obreras. Es una de las empleadas m¨¢s veteranas y est¨¢ afiliada al sindicato desde el principio. "Los mayores lo estamos casi todos. Los j¨®venes, en cambio, no, porque no sienten la misma vinculaci¨®n con la casa y en cuanto pueden se van".

Esta sinton¨ªa con la causa proletaria que, fuera de sus dominios, defienden sus "patrones" es el motivo por el que hasta ayer, despu¨¦s de a?o y medio de negociaciones y "mucha paciencia" por parte de la parte afectada, la plantilla decidi¨® convocar los paros. "Siempre nos han pedido un esfuerzo, que el sindicato pasaba por momentos dif¨ªciles", cuenta el secretario del comit¨¦ intercentros, Pedro Garc¨ªa, "pero ahora no hay excusa, porque CC OO est¨¢ teniendo m¨¢s afiliaciones y m¨¢s ingresos que nunca en Galicia".

El VII Congreso Nacional, en el a?o 2000, aprob¨® un mandato seg¨²n el cual la direcci¨®n del sindicato en Galicia deb¨ªa equiparar los sueldos de los 70 trabajadores a los del resto de Espa?a. En las otras comunidades, los empleados del sindicato cobran pluses de transporte, antig¨¹edad o jornada partida, y sus pagas se actualizan cada a?o por lo menos con medio punto sobre el IPC. Las diferencias salariales de estos trabajadores con los gallegos es de entre 4.000 y 4.700 euros anuales, porque aqu¨ª, los sueldos s¨®lo se actualizan con el IPC y no hay ning¨²n tipo de complemento al margen del salario base.

Roc¨ªo S. tiene un contrato temporal en CC OO de Santiago como auxiliar administrativo. Cobra, al mes, 794 euros. Ahora tiene 24 a?os y resuelve sus carencias econ¨®micas viviendo con sus padres. "Pero dentro de 20 a?os", dicen sus compa?eros, "seguir¨¢ ganando lo mismo porque aqu¨ª no se cobra antig¨¹edad ni hay forma de promocionarse". La plantilla tiene una media de veteran¨ªa de 15 a?os en CC OO, y "s¨®lo llegan a los 1.000 euros los que tienen prorrateadas las dos pagas extras". El resto rozan los 900.

El convenio expir¨® en 2004, y desde entonces, no han logrado uno nuevo. En 2005 y 2006, el sindicato se limit¨® a actualizarles el IPC, y les ofrece para 2007, 2008 y 2009 una subida del 0,25% a cambio de eliminar la jornada continua que disfrutaban en verano. Los trabajadores piden el 50%, y 900 euros para compensar 2005 y 2006.